大家好，我是今天的讲书人不期而遇。

在讲书之前，想请大家想象一个场景:

你刚跑完2500米，口干舌燥，这时你的前面有切成两半的西瓜，旁边刚好还有把勺子。你会毫不犹豫的抱起半边的西瓜，拿起勺酣畅淋漓的大吃一顿吗？

也许这样没什么错，但是现实是，其实你在参与公司团建，和身边有很多人，而这个西瓜是给你整个部门的，这时，你才会发现勺子旁边还放着一把水果刀。

很多时候看似合理的处理方式，为什么在具体场景中却变得自私呢？

《共赢》这本书中的一句话说——全世界的人，都是由别人组成的，你一个除外。朋友们，是时候走出自己的世界，开始关注他人，开启你的良好社交，建立属于你的优质交友圈了。

接下来就让我们一起走进《共赢》这本社交宝典，和本书作者——全球第一领导力/人际沟通大师麦克斯维尔来一次亲密对话吧。

一、准备之储，打关系之先

你是不是觉得你不擅长与人沟通，也不懂如何与别人相处，其实社交没有那么难，只是你还没有准备好。

那么怎么做好开启有效沟通，建立良好关系的准备呢？

*正人先改己

如果你想改变别人，那就从自己开始吧。

给自己一面镜子，看看自己的样子，提升自我认知，也许你会发现很多问题应该从自己开始改变。那如何提升自我认知呢？

*提到自我坦诚度
*坚持自我提升
*提升自我责任感

改变自己，才能更好影响别人。

*温柔而不弱

曾经有位爸爸让他的儿子每次生气就往墙上钉一个钉子，而后若遇到同样情况，控制住情绪了就拔下一根，很多年后，墙上再也没有钉子了。

当儿子特别开心的去找爸爸，爸爸告诉他，你看，如果这些情绪都发泄到你身边的人身上，那么就算最后和解了，那也会留下不可弥补的痕迹。

给自己的交流备一双丝绒手套，遇到事情静下来，耐心与平和的去应对，你会发现，很多事情会变好。

因为你拿着榔头，看什么都是钉子。

*向上高价值

猫叔分享里说，人都是趋利避害的，要成为一个能帮助别人的人。

要想与别人建立良好关系，你得让和你一起的人有一种搭乘上了只有向上按键的电梯，每次都在升值。

我们可以这么做:

*向上学，混高质社群，提升自我能力与价值

*向下帮，在普通社群成为榜样，以教为学，在利他中成长

提高自我认知，减少情绪困扰，展现自我高价值，用充足准备打破社交第一把锁。

二、信任之框，建关系之基

当你乘地铁时，如果你停下来去观察，你会发现四通八达的地铁路线为人们构建了一张安全，稳定，有保障的出行画卷。

如果说，把社交比做幅画，那么信任就是那坚实的基础框架。那我们如何才能用好信任之框，创造美好社交呢？

*明信任之重

信任是一切关系的基础，在与人的关系中，信任比一切都重要。信任如大楼的建构，非一朝夕之功。

那如何去建立信任呢？

*降风险，增加安全感
*信守诺，增加靠谱度
*花时间，进行情感积累

*记关系之优

你是否会因为输赢，与信任的人争吵，你是否会因荣誉，与往日的朋友冲突，你是否会因为困境，对关心的人不理不睬呢？

如果是这样，我想与你分享一点:

关系比一时的输赢，荣誉，困境都更重要，无论何时，都要做关系的守护者。

*做朋友之壕

陪伴是最长情的告白，不仅对于爱情，对于生活中的其他情感来说，有一种信任是——我需要的时候，你都在。

好的运营一定是建立在信任上的，要努力让自己成为一个靠谱，守诺，温暖的人，彼此建立信任，才能更好的利他与利己。

*建立信任账户，提醒自己的行为
*关系比一切都重要，别让情绪伤害了关系
*信守承诺，说到做到，持续靠谱

信任很重，信任如框，重视它，用行动加固它，护好信任之框，为好的社交打牢基础。

三、投资之眼，固关系之涵

关系可远观而不可近衡焉。

因为在生活中，短期看可有可无；长期观必不可缺。成长里，短期看耗时耗力；长期观至关重要。

让关系持续长久，良好稳固，我们需要怎么做呢？

用投资的眼光去维护好关系，你需要这三大法则:

园丁法则——持续培养

你是否记得父母的生日，并给他们送去祝福？你多久给朋友打一次电话？你发现好东西了有想到给他们寄一份吗？

如果没有，那么你的关系之花很可能处于缺水状态了。也许我们都忙，但是如果他们对你重要，请多花时间，持续关注与培养。用关注培养打开第二把锁。

101%原则——视同共进

原来，我喜欢和自己像的人打交道，但在进化营认识性格各异的老铁后，我发现与不同的人打交道才更有意思。因为有一个共同点——我们都在为了让自己变好而努力。

在生活中和社群中，列出一张链接清单，去链接与你异中有同的人，让不同不再是阻碍，而是你们交流中的惊喜，在交往中相互欣赏，相互学习。

用心观察，发现共同点，加上赞赏、欣赏与包容。通过1%的同开启你们的社交之旅吧。

庆祝法则——共庆成功

当你身边的朋友成功了，甚至与你站在同一赛场中脱颖而出时，你能做到为她鼓掌，与之同庆吗？

这个真的很难，但你们的关系难道不比一时的荣誉来的更珍贵吗？当她成功需要有人肯定和分享时，你确定还要缺席吗？

把握三大黄金则，建立绝佳成长体，打开社交第三把锁。

用好三把黄金钥匙，打开你的社交困难锁，你也可以成为社交达人。