悠长的带薪产假
在瑞典，父母有权在生育或领养孩子后享受 480 天的带薪产假。从国际标准（请参阅下文的信息图表）来看，这个假期超级长，或许也是瑞典制度之所以成为最爱孩子的制度的最著名论据。
在 480 天产假的 390 天中，父母有权领取正常工资的近 80％。月收入超过 37,083 瑞典克朗的全部按 37,083 瑞典克朗来计算（2013 年）。其余 90 天则按照统一费率来支付补贴。没有工作的父母也可以享受带薪产假。
直到孩子年满 8 岁之前，父母都可以休产假。该休假权利适用于每个孩子的降生（多胞胎的情况除外），所以家长可以将几个孩子的产假积攒起来一起用。
除了 480 天带薪产假，瑞典的父母依法还有权在孩子年满 8 岁前将工作小时减少最多 25%。不过，一定要记住，在这种情况下，你只能获得与实际工作时间相对应的报酬。
