职位：IT Infrastructure Officer 入门职位
公司：政府部门 - Police, Fire and Emergency Management
这次面试的整体感觉是，临场状态不再紧张，可以从容回答问题、请求思考时间，以及和面试官互动（经过前四次的洗礼，面试才达到别人一开始的状态）。回答时明显感觉到自己的词汇量不足，很多内容需要对方猜着来理解。关于过去的经验基本都介绍到了，没留什么遗憾。技术型的问题虽然有准备，但是准备的不到位，自己的回答有踩到点，但明显很肤浅或者偏题。
关于这次的面试问题，之前的预约邮件中提到是基于Selection Criteria，所以准备的时候我把自己写的Selection Criteria都回顾了一遍，把里面提到的生疏的内容去快速看了眼LinkedIn Learning
联系人是BG，应该是这个岗位的主管。一位男士，30来岁，本地人，有10几年的相关经验。周一早上11点整，BG来前台接我到面试的会议室，很大一个长桌，另外三个人已经就位。这次我很从容的一一握手。最左面的一位上了年纪的女士是记笔记的，全程没有讲过话。对面三位分别是直接主管B，一位负责IT咨询的男士和一位HR女士。他们三个就轮流发问，全是Selection Criteria上的问题升华版。技术型的问题由两位IT男提问，相比Selection Criteria会增加一些具体的例子。表面的东西我回答的不错，但是一深入就露馅了，毕竟真没什么经验。HR主要问一些和软技能相关的，我讲了自己的自学能力，他们也很认可。
最终的结果是没有通过，BG很认真的提供了反馈，大意是他们认可我的驱动力、解决问题能力和沟通能力，但是在这个职位（Infrastructure）上能力不如其他人。最后竟然建议我申请我一直想逃离的Service Desk，哭笑不得啊😂
如果说有什么收获的话，就是学到了以后准备专业知识时还要更深入一点，毕竟从申请到面试有这么长时间，投入一些跳一跳也许就行了呢。虽然没通过，但一次但是要全程保持镇定，毕竟communication得到了认可，语言不是啥问题。
附Feedback片段
Unfortunately your skill set in terms of Infrastructure wasn’t as strong as the other candidates.
We highly rated your drive and determination, along with your strengths in solution development and communication.
I strongly encourage you to apply for any roles that come up with our Service Desk as I believe you would be highly suited for that area.
