我们在节假日总是送上我们的祝福，身体健康，万事如意，一帆风顺、、、、、。但是生活中总是不断的给我们“惊喜”。在职场上也是一样，我们可能突然遭遇到裁员、开除或者错过一次加薪或升职。我们不能忽略它们的发生的可能性，我们需要提高自己的反脆弱性，来应对这个突发事件。
我们如何应对职场危机？
1、第一步应该是清晰客观地认识问题。
我们要透过问题的表面，去刨根问底找到问题的根在哪里，这样我们才可以有的放矢。
2、有时候，职场危机是由于他人对你的技能、目标或业绩的错误认识引起的。
现在的时代，需要我们去曝光，去展现自己的技能，这样才可以让别人知道我们的能力，加快这个了解的速度。酒香不怕巷子深的时代已经过去了。
3、有时候，我们确实有不足之处。
知耻而后勇，我们要直面问题，主动去学习，拓展自己的技能，让自己可以成为职场需要的那个人。
4、提前准备预案
我们需要时刻关注自己的公司，这个行业。提前做好一些准备，到时候主动采取行动，培养一些能让自己免疫风险的技能和关系。
5、 培养从逆境中快速恢复的方法。
人有一帆风顺的人生，人活着就是要折腾。我们需要提前思考，这个问题，这样在危机真正来临的时候，才不会手忙脚乱，因为我们心中已经有了应对之策。
