总是在感叹别人的优秀，总是在羡慕别人的优秀，其实每个人的优秀都离不开背后真正的付出。
记得读研阶段的一个小师妹，虽然我是她的师兄，刚进实验室时她也向我请教问题，但随着时间的过去，再来回顾读研期间她的做科研方式，发现她玩的时候还玩，学的时候该学，还逛街的时候就和其他小伙伴逛街，但我认为在学习力上面没有她突出。
看到她平时学习的时候特别认真，与她一起去考执业证，后来我没考上，她考上了，与她一起去考英语等级证书，我没考上，她考上了。
与她一起做科研，她发文章了，我没有。
为什么与她在一个实验室氛围下学习考证，获得的是她呢？当时的我没有在意这件事，也没有把心思花在总结和思考上。
毕业工作这么多年，慢慢的感触到，与人的差异不是现在造成的，而是几年前或者说事情发生前造成了现在差异的发生。
差异发生前各自的行为表现，时间的花费决定了现在的差异。
现在的她，已经在读博士后，年薪已经超越我许多。
我也反复在思考这些差异原因，
主要有几点，一个个人的持久力，持久的努力，读研时她也很辛苦，也有烦恼，也经常被导师骂，但她始终很努力的尝试解决科研中遇到的难题，这个体质决定了人的差异。
其次是一个人的努力，我们是不是看起来很努力的那种，结果效能还没有玩也玩好的人效能高，这就是努力的价值力不够，说的俗点，就是自我安慰的假努力。
最后一个人遇到困难的心态，有的人很怕出问题，有的人虽然怕出问题，但问题出现了又会想办法去解决，这是解决问题的能力需要长期的培养。
