5月19日，自治区人民政府新闻办公室召开“新疆推进高质量发展”系列主题发布会，发布并解读新疆深入实施人才强区战略采取的一系列创新举措。会上自治区党委和政府深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，聚焦完整准确贯彻新时代党的治疆方略，立足新疆在全面建设社会主义现代化强国中的战略定位，牢牢把握高质量发展这个首要任务，坚持人才引领驱动，深入实施人才强区战略，采取一系列创新举措，推动形成了全方位培养、引进、用好、留住人才的新态势。
明确人才导向，做到精准引源。“欲流之远者，必浚其泉源”想要将本地细微的人才之力汇入发展的大海贡献力量，需要疏通人才的源头。要树立强烈的人才意识，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格，将涓涓人才之流汇入浩浩人才之湖。要明确人才工程的系统性，涉及的领域广、关系的人群多，要同时把握人才需求，量体裁衣，识人之智鉴人之能适人之才，将人才力量精准驱动，真正做到人尽其才、才尽其用。让人才在各行各业发挥不竭力量。
锻炼人才素质，强化能力培育。“顺木之天，以致其性”遇人难，育人亦难。要站在整体领域需求和个人人才发展的高度培养人才。统筹接纳各领域人才，做到产业人才健康发展，同时让培育人才持续成长，统筹考虑人才的知识、经历、性格等因素，做到用人所长、用人所强、人岗相适。建立人才培养机制，用传帮带，“面对面”“手把手”老手带新手，跟踪培训，科学培养，组织好人才的理论学习，提供实践锻炼舞台。
理顺人才政策，利好人才去留。“梧高凤必至，花香蝶自来。”人才政策环境直接影响人才事业的发展，良好的环境始终是吸引人才的最重要原因。要理顺人才发展政策，持续深化人才发展体制机制改革，进一步完善科学、规范、竞争择优的考核评价机制，适时拓宽人才的晋升渠道，积极营造“优秀者优先、有为者有位”的人才政策氛围，充分挖掘人才潜力，不断激发人才创造性，增强人才的成就感、归属感，为全面建设社会主义现代化强国贡献力量。
