职场二十五，入职一两年，应该从菜鸟的懵圈中走出来了，至少懂得一些为人处世的大道理。职场如江湖，谨言慎行，都是本分，做人不能没有脾性，但有些时候、有些事情，真的不能太任性。有一些职场禁忌，还是要注意一点，你可以不理解这些话，不喜绕过即可。
【1】不说单位内部的家丑，不做吃里扒外的事。大到国与国，小到家与家，都不能暴露内部丑事，不能长人家志气，灭自己威风。自家的孩子怎么打都可以，外人动手试试？对于单位，同样也是这个道理，内丑不能外扬。切忌把单位内部的糗事传到外面去，同事之间发发牢骚可以，对外就要守住一条“家丑不可外扬”的底线，即使辞职后，原则上也不议论老东家的是非。你拿着这家单位的钱，外面骂着这家的脏，怎么说都有点白眼狼、喂不熟、没良心的感觉。谁乱传谁就是大逆不道、吃里扒外，一般情况下死得都不会好看。
【2】不说单位内部的矛盾，不做煽风点火的事。职场如江湖，哪个单位内部无争斗？！高层之间面合心不合，同级之间更是明争暗斗，其实无非都是为了那点分蛋糕的事儿。内部再怎么争权夺利，肉毕竟还烂在锅里，对外还是要保持一个声音，维护内部团结的形象。切忌把单位的内部矛盾，尤其高层之间的矛盾张扬出去。高层成员之间的团结与否，对于上级来说是一项很重要的考量。把高层内部矛盾暴露出去，就是煽风点风、居心不良。一旦引起上级干预，往往对单位矛盾双方都是各打五十大板，严重的还会空降一名新上司过来。原来争权夺利的双方谁也捞不着好处，传播小话的人，马上成为内部矛盾双方的共同敌人，日子还会好过吗？
【3】不说主要高层的坏话，不做添油加醋的事。任何单位都有一把手，总有一个人要说了算。说了算就要得罪人，这都是很正常的事。单位内部年轻同事，往往受了委屈，凑在一起时喜欢声讨上司。职场中年早就看透了，一般不会说三道四，尤其是涉及一把手的话原则上不说不传。主要高层能当一把手自有他的道道，外人也不是他肚子里的蛔虫，判断他做得对错与否，也许只是个人理解角度不同而已。传播主要高层的坏话，在单位内部是一个大忌，想一想穿小鞋、戴高帽这些词都是怎么来的吧。尤其是当上级来考核考评时，即使对一把手有不满情绪，原则上不说话或少说话，切忌不要添油加醋传递坏话。当然，除非他故意侵犯你的利益，你可以抓住证据据理力争；否则主要高层的是是非非，又有几人能看透呢。与其无用，不如不说，做好自己分内的事吧。
