曾经与一位非要值得怀念的前同事聊天，谈到了一句很经典话，操的是卖白粉的心，赚的是卖白菜的钱。这句话很有意思，卖白粉，风险高，难度大，一旦被抓，代价相当高，所以要逆向思维，做各种可行的预案。卖白菜，简单，要求不高，受益也相当的＂朴素＂。大部分创业狗都会经历这个阶段，投入精力大，收益低，甚至有时是负值。
为了尽快到达收益平衡点，项目和团队尤为重要。关于合伙人的选择，这是非常艰难的过程。有数据显示，一位企业杰出高管，很有可能一半的人事决策是错的，工作20年以后，可能该数据降为20％。对合伙人人的评估和挑选特别重要，如何挑选合伙人？
思维全球化的今天，身边应该需要不同背景，技能互补的人。
大家都知道＂木桶理论＂，也就是所谓＂短板效应＂，同时还有一个颠覆性的＂长板理论＂，把你的优势发挥到极致，找到更多的木板来与你搭配，增强你的团队竞技力，提高你的成功率。为了达到这一点，你只能挑选更加优秀的合伙人。
对人的评估是非常困难的。创业狗有一个重要的工作，多与创业达人沟通，面对面是一种方式，书籍、案例、视频讲座也是一种方式，见得达人多了，案例多了，既可以加深自己的知识积淀，还可以增强闲谈力，终有一天，你会发现自己看人识人的能力提升。
未完待续
