国产综艺，韩国综艺。

当两个词一起出现的时候，你很可能联想到另外一个词：

抄袭。

名单真的不要太多：

《向往的生活》《中餐厅》《花儿与少年》《天籁之战》《中国有嘻哈》《偶像练习生》……

当然，很多都只能定义为，“涉嫌抄袭”。

更有甚者。

正儿八经买版权的，一样被骂。

《跑男》《爸爸去哪儿》《花样姐姐》《两天一夜》……

名声有多大，争议就有多大。

最近又有一档。

名声倒是不大，争议，可一点都不少。

也是复刻，从故事背景，到日常用具，甚至连嘉宾的样子都复刻了——

复刻的结果？

原版，豆瓣9.5。

中国版，7.5。

从优等生，到及格生，是人性的堕落还是道德的滑坡？

国产综艺的创造力，到底去了哪里？

Sir带大家去看——

《令人心动的offer》

先科普一下原版——

Sir曾安利过，《新职员诞生记：好人》。

职场养成类真人秀。

8位律师实习生来到律所，在四位精英律师的培养和考核下，完成十项任务，最杰出的两名获得正式的offer。

在场外，由“天下壮汉”姜虎东率领应援团，对这八位实习生进行点评。

两个关键词特别吸引：职场、养成。

前者，透着刀光剑影的紧张气质；后者，又给你平易近人的窥视欲。

果然爆了。

于是中国迅速买来版权，开搞。

原版4月播出，中国版马不停蹄，10月上线。

结果呢？

Sir只看第一集，就忍不了了……

我们的节目制作人是不是对“买版权”有什么误解？！

买版权，本是为了借助成功模式，融入自己的特色，更上一层楼；

而他们，是为了无后顾之忧地抄。

从律所环境的布置——

不用说公司的logo完全一样，这无可厚非，毕竟是节目。

律所里的玻璃房式设计（完全没有串戏的感觉）。

甚至连办公室小惊喜，那张会升降的桌子，都一模一样的逼格——

当然，这还只是皮肉功夫。

就像演员化妆，形似可以帮助你入戏。

但Sir没想到的是，这版权买来的除了有节目创意，布景设施，居然还包括人设。

比如，深藏不露学霸型。

在原版，是性格叛逆的林贤书；在中版，则是年龄与才华成反比的李浩源（他还参加过诗词大会）。

比如，英年早婚学神型。

原版，是延世大学的贫寒学子李时勋；中版，则是北京大学博士梅帧。

而最不可思议的，是这一类——

可爱学呆型。

最搏好感，也最担“流量”。

韩版中，是李相浩。中版，这一角色由李晨担任。

两个完全不相识的人，却好像平行时空的分裂体。

剧本完全照抄——

同样最早到达公司；

同样害羞；

同样，在第一次看到别的实习生时，眼神躲闪，微表情丰富而不知所措。

稚嫩。

原版里的他，早早完成任务提交了报告，但一看别人的答案，傻眼了——

怎么还要写调查过程？我还以为只用写结论。

中版的他，最后一刻提交了结果，完了以后发现自己很多错处，急忙改了第二版报告再提交一次，可惜过时无效。

两位仁兄，完全没有其他实习生那样的稳重和专业度。

都是应援团里所说的“男主脸”——

像只小柴狗，没有进攻性，没有优越感，只能靠一路打怪升级逆袭。

两个不同国度，通过海选出来的人，人物弧光却划得那么同步。

巧合？

呵呵。

很明显了——

这不是真人秀。

而是一次成功收购“独家配方”后的流水线生产。

失去了真实的基本面，综艺更高层次的诉求——

通过节目剖析某一社会切面的纹理（在职场剧里，就是职场百态），也随之落空。

在Sir的理解里，真人秀分两种——

硬类，和软类。

《中国好声音》《跑男》，都属于前者。

天然有硬冲突打底，有故事，好表现。

形式拿过来，甚至照抄，影响不太大。

因为形式，不是这类综艺的核心，嘉宾的内容才是。

比如《中国好声音》参赛者的歌声，《跑男》里嘉宾的动作冲突。

软类，如生活类、职场类。

办公室职场社畜，基本上有两种关系——横的，同事关系；竖的，上司下属关系。

中版，每一处硬件仿佛都在复刻韩版。

可恰恰，复刻不出真实的职场关系。

同事关系，两版里面都有——

比如一个实习生被叫到律师的办公室，其他人都很好奇，甚至有嫉妒和羡慕。

做任务，看到别人比自己早交或者比自己专注，心里小九九总要泛滥。

但原版里上司下属关系的展现，是中版里是缺乏的。

原版里，林贤书因为自称“叛逆”，得到了律师蔡胜勋的实名diss——

Sigh。

从此林贤书对他心生恐惧。

选座位，打死不选离蔡律师最近的座位（虽然最后输掉了划拳比赛，不得不选）；

吃饭，也打死不坐他旁边（虽然最后还是无意中坐下去了）；

一群人集体进屋拜谒，也是最后一个才“跳”进去。

别小看这寥寥几笔。

这些刻画，一下子把屏幕前的你，扯进节目——

哪个经历过职场的人，没经历过一两个感觉气场强大、不愿接近的上司？

所谓锻炼，也就是在与这些上司的博弈中开始；所谓进步，就在能否迅速得到这些魔鬼上司的肯定。

职场综艺，无非就是展现这种有趣的人性博弈，铺陈出这种艰难的进步。

可惜，中版暂时还没看到这样的细腻。

他们不是鸡肋。

连应援团的设置，我们的理解也出了问题。

原版应援团的设置，不仅在节目外的点评、打趣。

应援团还要根据这8位素人的表现，推测出每次任务的优胜者。如果有7次以上推断正确，那么最后的Offer，就会从原来的2份，增加到3份。

目的，是用自己的专业，为观众解读应援团里的人物关系，然后用这种解读，帮助素人们获胜。

韩版中的应援团，有艺人团体（姜虎东和李寿根），但更多的，是专业人士——

心理学家，前法务部实习生，甚至前法官（现为推理小说家）……

各有专业背景，也能从专业出发，给出自己的理解。

学过演化心理学的这位才女就秀过一段，从脸型分析四位专业律师的性格和风格，以此推断哪个律师好糊弄，更能带好学生——

Sir不说实用性，最起码能唬住人。

反观中版的应援团——只有一位专业人士坐镇，律师岳屾（读作申）山。

熟面孔的，还有何炅，郭京飞，和Papi酱。

结果——只能有一搭没一搭尬聊。

其中Papi酱表现最糟糕，缺少在短视频中的灵活新鲜，变成了笼中鸟一样无趣。

所谓专业，无从谈起。

那么问题来了——

当一部节目标榜自己是职场生活档。

但它既没有职场的专业，也没有生活的温度，我们能看什么呢？

已经不是第一次了。

不会“抄”，早就是近几年国产综艺的顽疾。

除了职场，还有我们迟迟无法攻克的美食类。

比如《中餐厅》和“原型”《尹食堂》。

《尹食堂》的灵魂是什么？

当然不是美食。

也不是慢悠悠的节奏。

——是对匠心的坚守，对生活的投入。

所以，《尹食堂》里，演员不是最重要的，演员暂时成为了店员，店员的角色才最重要。

两位女士担任厨师，负责厨房的所有环节，包括采购，烹饪；而两位男士，则负责店面的一切运作，包括上餐，结账。

全身心投入工作，忘掉自己明星的身份，享受“慢慢挣钱”的快乐。

《中餐厅》里，我们看到什么？

明星们争表现，抢镜头，加台词。

更有甚者，拿着鸡毛当令箭。

唯独不见生活的烟火气，不见对中国饮食文化的输出。

高下立判。

Sir觉得太可惜。

因为我们身边，曾经也有做得好的翻拍节目。

Sir已说过，翻拍，就应该做到站在巨人的肩膀上，既不失原先的高度，也能加入新东西。

想起了一部上古级别的翻拍游戏类综艺——

《一笔OUT消》，TVB，主持郑裕玲。

2001年，香港电视台大战正酣。

亚视VS翡翠（TVB）。

亚视用一档翻拍益智游戏节目——《百万富翁》，在收视率上难得把TVB按在地上摩擦了一把。

风头正劲。

TVB不服，祭出最强阵容。

Do姐郑裕玲披挂上阵，主持了同样购买了海外版权的《一笔OUT消》。

在国外，《一笔OUT消》可是在收视率上碾压过《百万富翁》的。

前六集制作的时候，版权拥有者BBC甚至派人亲自赴港督战，教TVB如何做剧。

翻盘了吗？

NO.

在海外大受欢迎的《一笔OUT消》，在香港一播出是胜了《百万富翁》一点点，但后来完全被压制下去了。

为什么？

太严肃。

原版《一笔OUT消》采取淘汰制，每一轮游戏结束，参赛者都要“投死”（out ）其中一个，每一集都只有一个人赢钱。

由于严格遵守原版“泼辣”的主持风格，主持人整档节目不准露笑容，经常要审犯人一样盘问参赛者。

整场比赛下来，灯光灰暗，现场观众不准鼓掌，气氛极度压抑。

但香港是一个什么地方啊？

寸土寸金，一分钟几百万上下，人们压力无限紧绷。

回到家，面对两档同类节目——

一个，欢天喜地地撒钱；一个，苦大仇深地艰难赚钱。

任谁都会选择前者。

于是，TVB决定变。

大胆放弃原版的制作风格，让主持人和参赛者之间的互动增强，通过对话抛段子，观众恢复鼓掌权利，节目整得脱口秀一样热闹。

那些流传下来的段子，让Sir光看文字都能笑半天——

郑裕玲：阿华，为毛你要Out大叔？

阿华：因为他没看过三级片。

郑裕玲：你是在讲笑吗？

阿华：不是，他连三级片的一级和三级都分不清。

郑裕玲：就是说你看过很多三级片？

阿华：都很少了……近年来。

郑裕玲：近年来很少看片？

阿华：很少看三级片。

也会适时给你来一点心灵鸡汤——

郑裕玲：燕儿，如果今晚你胜出，你的奖金会怎么用？

燕儿：每种都会做一点，做一点善事，跟家人分享，去旅行增加知识，进修一下。

郑裕玲：我看过你给我们的履历，你写给我们的是：百分一做善事，百分一给亲人，四分一给儿子，四分一去旅游，四分一去投资。你这种说好听点叫精打细算，不好听就会被人说成‘算死草’，知不知道？不过没关系，我也是常常被人这么说，不用理別人。

BBC为此批评TVB，放弃了这个节目独特风格和卖点。

那又怎样？

一档综艺的卖点，不就是因为它适合当地居民收看吗？

风格改变后，《一笔OUT消》的收视稳步上升（从21点稳步上升到23点），《百万富翁》的生存空间反而被积压了（从原先26点跌到20点）。

这是Sir说的，站在巨人的肩膀上，又能看得更远。

回到《令人心动的offer》。

目前7.5分，Sir感觉还可以上升，因为潜力不小。

比如，中国版的李浩源，是原版里没有的人格特色。

他用16个字评价导师，不愧是参加过诗词大会的人。

Sir说过，他可能是对应原版中的最强者林贤书。

但两个人也不同，李浩源厚积薄发，林贤书光芒四射。

再比如，第二集里，八位实习生司法辩论赛。

八位年轻人又是搬出法律条文，又是突破对方漏洞，精彩程度不输《奇葩说》。

（而且要看懂他们的辩论，还需要你全身心投入去记住他们的每个论点，每一次反驳）

这些地方都是可以做文章的地方，以此超越原版。

怎么超越？

说难也不难。

改变，有时候只需要很细微的调整。

可能就是改变说话风格，可能就是改变互动关系。

但同时，它又要付出极大的代价——市场调研，受众分析，打破重建……

再说简单点。

就看你怎么选择——

你是依赖别人，还是相信自己。

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