工作中，你会不会经常遇到同事找你帮忙，都是一些琐事，复印个资料，整理点数据，查点文档，打个电话；只是举手之劳，你不好意思拒绝，只好一口答应。
只是一次两次也罢了，但次数多了，很多人开始给你发好人牌，“知道你最好了，帮我一点小忙吧。“于是琐事都找你似乎成了约定俗成。
受到大家的肯定和欢迎你很高兴，但隐隐约约又觉得有点不对劲，每天疲于应对这些随时可能飞来的工作，自己的工作反倒没有太多精力；偶尔耽搁了一下别人的进展，就会引来一堆牢骚和抱怨，似乎这些工作已经是你的标配。
如果遇到这种情况，你就要醒醒了，不要沉迷在好人牌带来的虚荣和满足里，为了自己的长久发展，职场上，你千万不能当老好人，学会聪明地说”不“也是一种能力。
我们为什么不能当老好人？
1、在职场上，决定我们价值的是你能够给公司创造的价值，没有功劳也有苦劳在职场上从来不会有市场。而根据28原理，创造80%价值的往往来自于20%的事情，重复的琐事从来不会发挥这样的效能，你必须找到能够创造这80%价值的工作内容。
2、我们的注意力在哪里，我们的产出就会在哪里。一个人的精力和注意力是有限的，每天陷于一些肤浅的工作，虽然看上去很忙碌，但对于我们创造业绩并没有什么帮助。我们必须把注意力放在能够最大程度推动我们业绩发展的事情上去。
3、职场上，每个人都有自己的职责所在；考评你是否合格或优秀的标准，首先是你自己工作的完成状况，而不是你帮助其他人应付了多少琐事。做好自己的事是第一要任。
4、职场上，各人都有其职责所在，需要为各自的结果负责，你如此，同事也不例外；充当老好人，承担他们原本本人承担的责任，于双方都不是好事。
那我们可以说“不“吗？
有的人太在意普通同事对自己的评价，生怕一拒绝就引起别人的抱怨，于是每次尽管内心不乐意，还是勉强自己。其实大可不必。
职场上，决定我们升迁最主要的是你自身和能力和领导对你的肯定，而同事意见在其中的影响几乎忽略不计，而且你拒绝并不一定会导致同事对你的异议，如果你一开始就挑明原则，别人反而会尊重你的界线。
人际交往上，大家都会不自觉地试探对方的底线，所谓的”马善被人骑，人善被人欺“就是这个道理。你第一次拒绝了，他就会明白你的底线在哪里，就不会把你当助理一样随便使唤。反之，你每次都有求必应，别人就会越来越得寸进尺，甚至认为这是他理所当然的权利。帮了不落好，有时一点小问题，反而还抱怨你。而且越好用的人越容易被人用，这就是人性啊。
更何况，我们还可以”聪明地把这个”不“字说出来，让别人毫无脾气，几个小技巧：
1、 说好话，给别人戴高帽子，把球踢回去，让他自己亲自去处理。
比如设计同事总是让渠道同事小琳代为和客户沟通设计反馈意见。我让小琳直接给设计同事说”还是你自己直接沟通好，你是专业设计师，经验又丰富，客户的意见你立刻就能明白是什么意思，也知道翻毛皮 调整。我只是做渠道的，什么都不懂，万一没有领会客户的意思，传递错了，还让你白费功夫。“这样软软地拒绝两次后，设计同事再也不让她当二传手了。
2、 虎假孤威法，用其他更重要的事、更高的领导的事让对方扔过来的琐事排不上优先级，他在你这里找不到存在感，自然会去找别人。
比如别人让你帮着做一个表格，你大可以爽快地答应，不过可以说”好呀，没问题呀，不过，我现在手头有老总要的一个很重要的报告要写，下午还有一份明天开会的材料要整理，明天又是连着的几个会，可能明天下班前才能给你，会不会耽搁你的工作呀？“
这样对方如果真是着急，等你做好的两天功夫，自己早就动手处理好了。等发现你不是有求必应的多啦A梦后，自然也不会事事找你。
3、 刻意延迟交付的时间，让他觉得你用着不是很顺手，以后第一个想找的人自然就不会是你
你完全可以使用这一招，有的工作明明是一小时可以搞定的，你可以给自己争取半天时间，即使做好了，也不要提前交付，总是掐着点提交。人都习惯使唤觉得用着顺手的人，弄这么几次，他就不会总是找你了。
我们对于所有“非职责内工作“都要说No吗？恰恰相反，有些时候我们反而要抢事做。
那衡量标准是什么呢？就一个，那就是是否有助于我们的持续成长。复印、打字、查资料、做表格、打电话，做传话筒传递沟通的信息都是最基础的工作，没有什么附加价值，做得再多，也不会有成长。这类纯粹是体力和时间上付出的工作，我们要坚持说”No“。而一些能够促进我们成长，能够让我们进入到公司的核心部门，参与业务的核心环节、能够掌握核心技术和运营实操经验的我们削尖脑袋也要争取机会。
比如前些年，朋友公司是做媒体广告投放的，在新媒体发展初期，公司还没有正式启动这块的布局，朋友就主动申请做新媒体试点，她洽谈免费的资源，了解各种投放模式，将新媒体资源做为免费的增值服务提做为做为。到后来新媒体爆发后，她因为有相对于其他同事领先近两年的资源积累，在新的事业部当仁不让挑起了大梁。
说到最后，本质就是一个”选择权“的问题，我们有时习惯于别人帮助我们安排，而把选择权让渡出去。是时候，让选择权回到你自己手里，选择相处愉悦的人，选择自己愿意倾心付出的工作，选择我们自己想要的生活。
职场达人，得到签约说书稿作者，18年摸爬滚打，原创职场干货和个人成长分享。成长路上，有我陪你。
