长期以来，人们看待任何一个事物都有三个层次：结果、过程以及源头。组织与领导力研究都是关注于结果（如领导人做了什么、表现如何）和过程（好的领导人是怎么做的），很少有人探究领导人决定做什么和如何做的源头。奥托·夏莫通过《U型理论》一书，为我们打开了当今社会领导力智慧的源头，邀我们一同探索：自我。
本书中奥托·夏莫通过关注时代重大问题，即现代性危机、发展不可持续和新兴复杂性的根本挑战等，放眼人类社会未来，思考各种组织应该如何解决这些问题。
说实话，刚开始读这本书的时候觉得有些有些晦涩难懂，但当你真正地将自己的心归于平静，尝试着站在一个“全新”的空间里，用欣赏和探索的眼光与作者一同观察、感知整个空间的内在运转时，你会发觉——似乎自己已经进入了一个超凡脱俗的境界之中。
