社会贫富差距的加大，我们第一反应就会抱怨政府，抱怨企业，抱怨工作等等。那我们反过来有没有抱怨过自己呢？读了吴军《再谈2%和98%的问题》的硅谷来信中，了解到社会其实是分成2%的少数富有和98%的多数贫穷。我们会因为自己赚的少，就会抱怨自己得不到升职和更高的薪水。其实，仔细想想，你有没有站在老板的立场上去思考呢？你可以为公司创造出多大的价值，公司就会赋予你更高的薪水。那有人会说，我凭什么要站在他的立场上去思考呢？的确，是否要在站在别人立场去思考，谁也不能勉强。但是你缺少了一次能直面体验的一种——代入思维——脱离自己思想的改变。
比如我自己，在月末我需要提供一些数据给同事，那我都会提前几天做好发到她的邮箱里。并会在一些数据的变化上，做出解释。因为到了月末，同事所在的岗位都会有很多的报表要做要整理。那作为她来说一定是希望报表能分阶段的完成，而不是在月末的时候忙的没有时间。那作为自己来说，也是一种积极的工作方式——不拖延。既将工作完成，也是帮助别人能减少一点工作压力，何乐而不为呢？
再回到薪水的问题上，既然自己的工作能力，制约了自己的薪水增长，那就需要反思自己的能力。是自己在哪方面做的不出色？还是需要提高自己哪方面的能力？积极的发现自己的不足，然后去改进它。也可以发掘自己的特长，加以精进和坚持，也会为自己带来不一样的改变。要让自己成为那2%的少数富有，要多改变自己的既定思维。改变思维，就需要接触更多的思维。阅读一些成功人士的书籍，就是站在巨人的肩膀上看世界。这也其实在拓宽自己的思维模式。
