早上，我还在忐忑如何与陈琳的相处，这样直白的拒绝，后果我是不敢想的。
下午从老王（王保强）那里得到消息，陈琳请了一整个月的假，说是去北京看病。
真的是如释重负······
赵凤颖先我一段时间进公司，平时也寡言少语，做事情条理性很好。这次秦总刚上任就把她提了副科长，我们都认为是陈琳一手贡献的。但是后续看到她和陈琳在各种场合的不融洽，也让人心生怀疑。
第二天，赵凤颖就理所应当的临时代替陈琳进行了各项工作安排。风风火火的安排起了工作。
小批量试产期间，虽然工作压力比之原型机要小的多，但仍需要细心专业的管理。赵凤颖改变了很多陈琳定下来的工作流程，包括汇报升级流程。按道理，赵凤颖只是30天临时替代陈琳，执行她的角色就可以了，没必要去换流程的。老王、花红和我都委婉的提醒了赵姐，可是她依然我行我素。我们也没有办法，山中无老虎，猴子做大王嘛。
陈琳请假第12天的时候，HS公司的高级业务经理Eric突然到工厂进行了访问。随行的有负责工厂质量的工程师和供应商工程师。赵凤颖正是春风得意，安排好了整个接待计划，这两天频繁出入公司总经理的办公室，一副志得意满的状态。
所以，当Eric说出这次来访重点进行过程审核的时候，她彻底傻了眼。在公司总经理参与的见面会上，开发团队竟然才知道客户来访的真正意图而没做任何准备。慌张是一点都不难理解的。
审核持续了两天，第三天的结果会上，是新总经理上任以来脸色最难堪的一次。
Eric清了清嗓子说道：“我们的原型机还在欧洲测试，虽然已经得到了继续进行小批量试产的许可，但是绝不可掉以轻心！”。
“秦总，我相信看完了这个审核结果，您心里应该有数，项目如果这样搞下去，我觉得我们会走向万劫不复。请您重视起来”
秦总喝了口水，说道“感谢HS公司对我们的指导，对我们的信任，在RT和HS的合作上，我们是拿出了100%的诚意，也正如高经理所说，我们不能掉以轻心，一定严查这些不符合项的根本原因，解决掉问题，为下一步的批量生产提供保障！”
Eric不等秦总说完，继续说道“秦总，我们现在的项目正在关键期，漂亮话大家就不要说了，要提醒您的是，是不是有些人在不合适的时机担任了不合适的岗位，其本身能力不足以支撑这个项目，我们的合作是容不得轻视的。我请您本周内就查出一个结果，我回去也好跟石总交差。”
Eric只不过是HS公司的高级经理，按道理和我们总经理这样说话是很不客气的。秦总似乎也听出了Eric话里话外的意思。
待Eric离开后，立即将开发团队全数人员召集讨论，自查自纠问题，查不出问题就不散会。
每个人都开始了批评与自我批评。负责工厂质量的陈部长面如死灰，料定今天要被拿下了。讨论了近两个小时，拿出了一份纠正执行文档。
陈琳离开的第20天，整个公司已经谣言漫天飞了。各种消极情绪在普通工人的口耳之间发酵，有说项目要被终结了，因为HS公司找了其他供应商；有说HS公司要放弃这个项目的；还有说HS公司要索赔RT几个亿的。
作为项目开发团队的重要一员，我也不知道，我们是如何从欧洲阶段性测试好消息一个接一个变成了现在这个样子。
陈琳离开的第21天，秦总发布了新的组织人事认命
负责工厂质量的陈部长，降职为副部长；
撤销赵凤颖新产品开发科副科长职务，由花红继任；
即日生效！
而陈琳也在她离开的第22天，出现在了公司。
