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最近真的是很颓废啊，我想了想，每天工作，能拖延的就拖延。一篇报告已经写了三周了，还是没有写完。
但是，每天又会是很忙碌的样子。下班时写一下当天的工作总结，发现也没能干几件事情。
留心观察了一下周围的人，也是这种状态。
拿着不算差的薪水，每天处理领导安排的工作，好像没有了上进心，也没有了自己的想法。
所以，已经一周了，我鼻子上火，脸上起了好几个包。今天早上照镜子刮胡子，皮肤一点光泽都没有，严重缺乏胶原蛋白。
内心一直在纠结和斗争，内心和现实的斗争。
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上一周周五下班后和朋友一起坐公交回家，朋友问怎么目光这么呆滞。我想了想，这一周好像特别投入到工作中，以至于周五结束了，都没有意识到双休日悄悄来了。大脑沉浸在工作中，昨天也是，又一个周五，早上在公司楼下的十字路口恰好碰到同事，然后同事问我，你怎么了。我想了一下，然后说，想工作呢。
年后回来，公司有一股离职潮。当然，年前已经有一波了，所以对这次倒没有太大反应。但是分管的VP走了，换了另一个VP。这几天有传言说新的VP也要走，新的部门总也要走。
其实离职除了个人因素外，更多的是对公司的不认可，或者对公司前景的没信心。或许很多创业公司都会遇到这种问题吧。创业两年多了，公司的人来了又走，走了又来。
我会不会走？很多人问过我这个问题，在去年和今年。
我要不要走？我也多次问我自己这个问题。
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不能下定决心换工作的原因，如下：
1.还没有学到多少东西，没有掌握这份工作的核心技能；
2.找工作还要一遍一遍的面试，要做好多准备；
3.下一份工作不一定比现在的薪水高；
4.很多东西要重新开始，比如结识新同事，新领导；
5.……
仔细想想，就是现在过的太安稳了，目前跟进目前的产品一年多了，基本算是部门里资格最老的了，很多工作可以轻车熟路。
但是，安稳背后有潜藏的危机。今年的业绩指标压力非常大，大家都知道完不成。而且。目前的业务模式是不长久的，但在KPI的重压下，部门领导也无法割舍资源去做长期战略投入，只能大家先赚快钱，把眼下的钱赚了。
大家都知道这样是不可持续的，也都知道该往哪个方向发展，但是没有人有魄力能置今年的指标于不顾。毕竟指标的完成情况直接决定了升职和加薪。长远的战略布局，与自己的关系更不大。谁知道明年还做不做这个。
所以，我的内心在斗争和矛盾。
从个人的发展来讲，必须要跳出这种恶性循环，毕竟才工作两年。和其他工作七八年的，已经是主管和高级主管的，不能比，还是要长远考虑。
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所谓的安稳，只是短暂麻痹自己的毒药。
现在偷过的懒，岁月都会加倍归还。
所以，现在我敲下这些文字，然后看看鸡汤，想想接下来的出路。
跳槽去某游戏公司的同事工资已经翻倍了，跳槽去某支付公司的同事，昨日也爆出了要上新三板的募股说明书。上周见了两年前一起找工作面试的小伙伴，从山东考进了上海国字号监管机构。
还记得春节前读书会聚会说今年要换工作，当时说来不过后来也没有计划具体如何实施，现在看来，需要提上议事日程了。
