英语翻译试工第一天看领导怎么敲打我？
今天到了公司试工。老板说按流程，面试通过，需要试工三天才能进入实习期。
老板让部门领导带我，看看部门领导敲打我。
一、领导从语言上敲打我
部门领导：你想干哪个职位？我们这缺销售、缺运营等岗位。
我：我想当翻译。
部门领导：那你的测试译文翻译得很僵硬、很死板。你上大学学过翻译课吗？
我：上过。
部门领导：上过还翻译那么僵硬？
我：沉默
领导看我蔫了，说话转折了
部门领导：我刚开始翻译也很僵硬，过个一两月就好了。
我：沉默
二、领导要探我能力的极限在哪
领导想要探我能力的极限在哪，于是给我发了一个外国医学教育视频，纯英文，无字幕，时长一个半小时，大概有3000句英语。要求我今天完成，我依然沉默。开始干活，今天工作期间领导到我身边催我5-6次，我本提着劲在翻译，最后一次他声音比较大、比较急，而且在我身后突然响起，我吓了一跳。这个译文本身并不急着用，他就想看我的能力在哪里。
我尽管很努力，但是只翻译了200多句，他让我把翻译的稿子发给我的同事，她是老员工，也是做视频翻译，我问她一天能翻译多少句？她不回答。
其实，在他催我的时候我想过干快点，可是我的职业素养告诉我，质量第一位而不是数量，我觉得自己尽力了，如果他觉得我不适合这个公司，我没有什么好遗憾的，事实证明，我的想法是正确的。
我复盘自己翻译慢的原因有几点：
1. 我以前做文字翻译比较多。这是我第一次做医学类视频的翻译，没有经验，一边干一边摸索。
2. 里边的生词需要查，由于不懂医学，有些句子不理解意思，需要琢磨，刚开始死磕那些难的句子，后来跳过它们，最后去处理难句。
3. 由于视频教育，老师有口误，翻译时把老师说错的、重复的去掉。
4.从头到尾没有标点符号，需要断句。
5. 有时候一个长句子需要断成5-6行，既要考虑英汉对应，又要考虑语法的正确性。
这就是我忙到吐血的试工第一天。
