你好，我是大吉大李，很开心我们又见面了！

首先还是感谢各位男神女神的捧场和支持！

阅读大吉大李文字的人，都有一个特点：男的更帅，女的更靓！

我也不知道为什么，大数据就是这样揭示的！

别激动，保持姿势看下去。

这两天有个热门话题，说的是：杭州女生全家卖掉唯一的房子，6年花200万留学！回国工作却仅被开2000元底薪！

小林的父母都是生意人，由于生意难做，家境不算富裕。高三以前，她从来没有想过自己会和“留学生”扯上关系。

当时，小林在杭州一所重点高中读书，成绩中等。父母的想法是，与其让她考一个普通的国内大学，还不如跟着留学大潮去国外闯一闯。对于学得焦头烂额的小林来说，这也不失为一个避开高考的好机会。

那时，小林和父母有一个共识：国家发展迅速，对金融方面人才需求一定会比较高。那几年，金融、经济专业突然成了高频词汇，走到哪都能听到。留学顾问不断夸赞这个专业的前景：形势一片大好；小林高中班里也有不少同学在国内大学里选择了这一类专业。

“金融那几年特别热，听起来就像能找到一个好工作的专业。此外，我当时对这个专业并不是很了解。”

最终，小林赶上了金融专业的热潮，成功申请了澳洲莫纳什大学。

去澳洲读书，要求银行卡上要有60万存款，并且这笔钱要被冻结半年，再加上每年30万的开销，在当时来说是一笔不小的数目。

为了凑出小林留学的钱，小林的父母做了一个很大胆的决定：卖掉家里唯一的房子！150多万元的卖房款里，120万元留给小林做留学基金，剩下的30多万元加上家里原来的积蓄用作首付，买了一套180多万的新房。

“父母很少和我聊钱的事情，我也没有问过他们当时卖掉房子经历了怎样的纠结，但家里的老房子被卖掉，我心里五味杂陈，默默地告诉自己，不要辜负他们的这份辛苦。”

“一回国，我就想工作，等不及了！我在澳洲过了6年，花了6年爸妈的钱，而以前的同学们已经工作了两三年了，我怕追不上他们的脚步。”小林坦言，2016年底回国，刚开始找工作的焦虑感无时无刻不在。

小林和国内的朋友们聊天，她发现自己刚从象牙塔里出来，朋友们却已经成了行业里经验老到的白领了。小林长得漂亮，高中时期一直是班里的人际交往核心。这一次回来，几个老朋友话题总是无意间聊到工作，没有任何工作经验的小林有点融不进话题。小林默默催自己：投简历，赶紧！

小林投了六份简历，每一次面试都是一次“碾轧”。

有一场面试，对方不客气地说：“我们收到的简历里有留学背景的很多，除此之外，你有什么优势？”

另一场，面试官皱着眉头：“你26岁还没有过任何工作经验吗？”

还有一场，对方宣布：“我们的底薪不高，2000块钱，其余靠业绩提成。”

……

学小林和杭州一位大型企业里的前辈聊天，这位前辈告诉她：“现在的留学生就像以前的研究生，或者是再之前的大学生，一抓一大把。以我们公司来说，留学生背景的优势其实很小。除了英语优势外，其他就没有了。但是，英语好这一点，985、211的大学生同样能做到。”

前辈的实话，又是一次碾轧。小林说，的确，竞争力永远属于少部分人，我们的父辈们，读大学不容易，所以那时候大学生特别受优待；后来，大学生越来越多，研究生成了稀缺，不愁找工作；后来，优秀人才去国外进修，回来成为各行业的精英。现在，把孩子送出国的家庭太多了，甚至提前到了中学，留学生的整体含金量也在下降。

几乎每一家面试单位都会问她同一个问题——你为什么回国？小林对这个问题有点反感：“并不是说，国外混不下去了，所以我就回国了。回国，仅仅是个人的决定而已，没有那么多值得说的理由。就是想回来赚钱了，但是面试时总不能这么说啊！”

今年初，小林在父母的帮助下，进入了一家国企，每个月工资拿到手5000元。这和她最初的预期不是没有差距，但是经过多番碾轧下来，她说自己要求已经放到很低了。这家企业留学生众多，不乏国外一流大学的学子。

单位的老员工告诉她，公司里留学生起薪比国内研究生高1000元，比国内本科生高2000元，差距也仅仅是这样了。进公司之后，后面的升值与否，就靠每一个打拼了。

小林的工作主要是和客户对接采购，沟通和营销为主。经过找工作的痛苦之后，小林也不断摆正了自己的姿态。“留学生已经没有光环了，不管什么学历，都还得扎扎实实做出来的。”

小林已经26岁了，作为新人，她比其他人的时间更为紧迫。她说，6年的留学生活让她比一般的新人年纪都要大，所以她更要抓紧时间追赶。

最后，小林再算了一笔账：1年的留学准备花了近10万元人民币，6年澳洲生活花费大约180万元人民币。依照目前的工资水平，赚回这笔钱难度不小。但是，小林依然给自己定了一个目标——10年赚回这近200万。

下午1点半，顶着烈日，26岁的小林出发拜访客户。这一次，她需要把产品一一给客户过目，并且劝说对方购买。高温把她的脸烘得通红，一身藕粉色连衣裙下，显得有些狼狈。小林自嘲道：“搬砖的一天开始了！”所谓“搬砖”，是网络上对比较辛苦工作的一种玩笑的说法。

“梦想要有的，万一实现了呢？”小林笑着，转身走进了客户所在的写字楼里。

媒体采访的近十家大公司中，除了一家金融公司明确表示起薪会在1万元以上外，其他多家公司给出的答案基本一致——应届海归起薪6000元是普遍水平。而且应届海归相对于应届国内毕业生，薪资优势并不明显，最多相差1000元。

海归，曾是高端人才的代名词。

很多工薪家庭为了让孩子接受更好的教育，不惜掏出全部家底让孩子出国留学，这样的教育大投资，风险真的很大。

10多年前在人才市场，海归人才招聘会都设在贵宾室，留学生是抢手货。而今，这一现状已发生剧变。

留学生也跟国内大学应届毕业生一样，要参加企业招聘会，挤人才市场。甚至有知名企业HR（人力资源经理）放言：现在海归研究生还不如985高校本科生！海归贬值了。

而与尴尬的薪水相对应的，是出国留学的巨大家庭投入。到国外留学，学费加上生活费，一年花费二三十万元人民币，基本是起步价，而且费用一年比一年高。

花几百万元出去留学，几年之后回国就业，面对的却是这样的现实——这几百万花得到底值不值？

今天，学历不是关键，能力才是重点，而比能力更加重要的，是学习力！大吉大李在金融行业十年，主要工作是人员管理，致力于让从业者获得更大的成长和晋升空间。

大吉大李见证过，高学历的海归，先小幅领先，再泯然众人，最后怅然消失。

大吉大李亦见证过，学历不算高，人脉不算广，但是凭借谦逊的心态，出色的学习力，强大的执行力，一步步取得让人羡慕的成就。

所以，无论你身处哪一个行业，保持学习力一定是最重要的，无论你是菜鸟，还是数十年的“妖怪”，停止学习都意味着淘汰。

大吉大李所在的金融业，有高净值人群的数据统计，而在这些统计中，有一个群体被忽略了，最主要是不方便统计，这个群体就是互联网从业者！

大吉大李就是要保持学习力，才会紧密关注这个群体，从而慢慢的步入这个行业的门，然后发现也有人在短短的几年时间，几乎不用传统行业所需的巨大成本和风险，也没有需要金融业所特需的专业技能，更没有借助投机加运气的方式，也能迈过金融业对高净值人群说设立的统计门槛。

大吉大李关注互联网超过10年，起初是因为这里可以找到各式各样的资讯和资料而且都是免费的，但就是免费两个字，让大吉大李走了很多弯路，耗去了不少大好的青春和精力。

幸运的是，多年的探索，大吉大李也结识了一些有料的大家，在亦师亦友之间，大吉大李掌握了其中一部分核心资讯，但是这里有2个问题，一是，大吉大李曾经专门写过一篇文章，《免费的才是最贵的》，二是，有些真正有用的资讯，是没办法在网上免费公开的，你见过哪个成功人士把真正的成功关键，公之于众的？背后的原因，不能讲，会刺痛你的心！

现在有一个机会，你愿意跟大吉大李一起把握时代赐予我们的机缘，一起在互联网领域努力吗？

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