工作中只懂做事，不善言辞，能否混好职场？
说好这个问题，我先讲一个几年前我看到的一个新闻，算是题外话。
新闻上说，现在的教育发展方向已经不是“学好数理化，走遍天下都不怕”了，而是逐渐要加大语文方面的比重。
也就是说一张高考数学试卷，原来估计也就两三千字的题目，也许更少，主要的目的在于考验学生的逻辑思维能力和计算能力的运用。
那么以后呢，试卷的字数增加到了五千字以上，不但需要的是计算和逻辑思考，还有语文方面的理解能力，甚至是瞬间反应出来那么多字的题目想要表达的到底是什么意思，在还没有开始解题之前就要明白中心思想。
结果就是，有可能题目都还没有看完，考试就结束了。
再说一本书，名字叫《即兴演讲》。
主要讲的是，演讲这种形式已经不再是需要专门的舞台，成百上千的观众，非常正式的场合才能开展的了。
而是随时随地，时长短，形式多样，观众有可能就是一个人，这样的情况下立刻就要开展的。
因为，可能在任何时间点和场合，都有那种“机不可失时不再来”的重要信息传达的需要。
那么，不管你的能力有多强，能够完整的、易于理解地表达出来才是重中之重。
上面两件事可以看出，国家对于年轻一代语文能力，换言之就是文字能力的教育重视程度；
进而，结合当代社会，做任何事情，对于单打独斗这样的情况越来越少。相反，社会分工越来越精细，无论什么样的工作，都需要众人合作，即便是两个人，为了高效地完成，协调合作无疑才是最终的解决方法。
回到问题上来。
工作中只懂做事，不善言辞，能否混好职场？
“混”字，不知道大家怎么理解。
从字面意思上讲，多少有点很多因素交织在一起的意思。
混好了，就是进入职场，能够协调多方因素。
有人的地方，就有“江湖”。能够在江湖里混好，极其不容易。
人性的复杂，人一辈子都琢磨不清楚，更何况要协调好。最起码，能够给自己足够的空间来实现自己“说了算”的宏愿实属不易。
再有，低头做事，这个事，需要的各种资源，是不是需要人家给，做好的成品，是不是需要给人家？
那么，掌握资源的人，不可能正好是你吧！
说白了就是，你要东西要和人交流，出成果需要和人交流，有问题需要和人交流，等等。
所有这些，不善言辞一个成语是解决不了问题的。
人这种高等生物，做事是有情绪的。
就我而言，有一段时间在外面设点办事，为公司做宣传。同事对我的评价就是，我说的很多道理和事都是对的，但有时候人家接受上有偏差，会出现偶尔投诉发生！
你看，问题是不是就出现啦！
和陌生人交流都偶尔出问题，那么和同事、领导这些天天抬头不见低头见，也许知道你的风格，也许能够理解你的人，情绪时不时接受不了，忍忍也就过了，时间长了呢？
抛开情绪不说。
就《即兴演讲》这本书上描述的情况，现在的发展，很多高层领导已经越来越接地气，他们不再是遥不可及，还很有可能会在一个工作场所里碰到。如果在电梯里遇到一个高级领导，平常又很少遇到，刚好是个机会，正是这样不可或缺的机会，你要汇报一件重要的事；
或者是领导问起某件事，也许是刚刚中层例会上讲到的，领导顺便问你了解不了解情况，访问下情。
这样能够用“不善言辞”来解释你错过的机会吗？
最后，是一个极少、极端的情况。
如果你是一个极其特殊的人才，不可能有替代性。所有人都是配合你的，你是一个研究人才，自己有研究实验室。
正好你“不善言辞”，三句话还没说完就会扯到工作上去，或者实验数据上。
好，问题来了。对于和你配合的人，每个人都不可能有你的“大才”。那么对于负责主要工作的你，其他工作如何安排，实验室数据如何无缝连接。
在汇报工作，解释实验数据的时候，怎么样可以讲清楚你自己肚子里装的非常有价值的东西呢？
毕竟，社会分工已经精细到了极致，一个人智慧再高，知识储备再厚，也需要和人交流。
有人说，你有“大才”，只要是黄金，在哪儿都会发光的。
那么，再强调一句，可以等，你得有命等。人不会孤立存在，人家挖金子也要排除万难，难说还没有到你，更小一点的黄金就已经替代了你的位置了。
世上已经有太多“千里马常有，但伯乐却不常有”。
如今，“酒香也怕巷子深”，你不善言辞，错过的可不止那么一星半点。
共勉！
