菇凉可能真的是太急性子，找工都是不到两周就入职了，今天就是开启吐槽加感悟模式，有兴趣的小伙伴点进来瞅瞅。
先描述一些客观事实：很多小公司的确是不正规的，入职都不用签合同的，去上班完全没有保障的，感觉像临时工一样。更不要去幻想加班还能有加班费，能给你调休就偷着乐去吧。另外年终奖带薪年假五险一金生日会啥的甚至能按法定假日给你放假是不要想了。不过估计去举报也没什么用处的。可能很多私营民营企业都会有类似问题吧。下面来揭露一些我感悟的道理：
1在小公司生存 ，请不要随便说领导或老板的坏话。因为你身后的扫地大妈，你邻桌的同事，或者新招来的小助理，此时可能正在观察你，彼时他就把你说过的或点到过的未说出口的话通通添油加醋地反馈给老板了。这就叫做线人，是深得老板信赖才安排进来监督你们工作一举一动的。
2在小公司生存，要学会降低自己对假日的期待。指望国庆放三天以上，中秋端午都能放一天还不用补加班的小伙伴该醒醒了，早日认清这个不值得的人间。
3在小公司生存，要学会提高自己的抗风险能力。原因有两点，一是小公司人事变动很随意没有完善的晋升渠道也没可行的惩罚机制生死全凭老板一句话，说不定今天对你笑嘻嘻，明天你就变鱿鱼。而是小公司本身就容易出现财政危机很可能会出现公司下坡甚至倒闭的情况，所以做好工作同时也要做好心理准备，并坚持提升自己。
4在小公司生存，要学会收敛自己的光芒。为什么，你以为我老要修打印机是我喜欢研究机器吗？你以为他一个搞室内装修的还对运营公共号感兴趣？重点是，一人份工资三人份活是小公司惯用套路，我不会阻止你多才多艺，不过我会劝你三思而后行。
5在小公司上班，请不要只是埋头苦干。重点是什么，是干了什么活要有意无意地让老板看到啊，虽然我不喜欢溜须拍马之流，不过你也不能干了白干，得会去邀功。如果你还能有事没事和老板搭几句话，人为地让你们价值观到某一层次的一致，就属于高段位了。不过最好别太明显，小心招同事眼红。
6在小公司上班，请不要太过真诚地去交朋友。这一条其实很多公司都通用吧，同事只能是同事，别以为小公司人际关系简单，就可以袒露心声了。正因为公司小人员不多，人与人之间联系紧密，放个屁几秒钟全公司都知道了，还能给你描述出放了多久比你自己都清楚。有些大公司，人情淡薄还更不关心你那点小事。
7在小公司上班，要学会了解公司内部人员的关系图。很多小公司的一些岗位，如财务，出纳，仓库等等都是老板的亲戚朋友，这一点很关键，你千万别去招惹这些人，不然怎么死的也不知道。
今天就写到这里了，觉得看了有用的简友可以点赞，如果关注就更好了哈哈
