今天接到了一个挑战：假如12月和老板谈加薪，要加薪30%。可以回忆去年加薪面谈过程。⊙ω⊙我去年还在上学哎……可能还是上网找谈加薪的攻略靠谱些？用前人的经历延展自己的生命嘛。
一小时过去了，我确实找到一份实用技能贴。总结起来就是：加薪不能随便提，有一些时间节点是谈加薪的好时机，还附赠了谈加薪该注意的事和一些小技巧。不能加薪不成反被辞退啊。
我一直对于现在的公司特别满意。第一份工作能找到专业相关的，有人教东西，给机会亲自做项目，公司气氛也轻松，不忙的时候中午还能一起三国杀。所以真没想过加薪的事，我倒是后知后觉的发现我被加薪过。从实习工资跳到转正算不算？
我最开始在公司实习是没工资的-_-|| 但是做的用上了会算工作量给钱。我在北京这两个半月不知道是怎么活下来的，好像我第一次把5500的花呗额度花完就在这段时间。五月要回学校准备答辩的事，我特别开心，因为回学校可以不花钱了（吃饭是靠我闺蜜投喂）。走之前，我同事神秘兮兮的和我说：回来有好事会发生。我一脸莫名，结果他自己没忍住，说是回来要和我签。啊(」゜ロ゜)」，终于要有工资拿了！
其实我好像是要过薪水的，被我这个同事蛊惑的。他一直撺掇我去和老板提工资的事，次数多了，我也有点忘了最开始说没有实习工资的事了。正好那次主管也在，主管说该给的应该要。正好不久我就被迫搬家了。那天早上看完房，我就感觉我应该和老板提工资的事，努力克服我的颤抖，尽量保持思维清晰，我在九点多的时候和老板进行了我这两个多月以来的第一次交流。结局是，老板和蔼的笑着说：我和他们商量一下给你答复。
为什么说我后知后觉的发展我被加薪过呢？就是这次谈工资之后，说在六月发年中奖金的时候算我一个，其它实习生都没有的⊙ω⊙。但是今年六月我们去草原团建来着，七月才统计工作量发的奖金。那时候我已经和公司签了正式合同了，我同学也是。统计工作量的时候，提到了我……和我同学。我还一阵纳闷，不是只有我么？
后来和朋友聊天说起这事，才忽然理顺了。五月，我同事和我说的签，是签实习合同。后来，我六月回公司继续呆着的时候，主管和老板说要不六月给我开实习工资，之前算是实习期。毕业证下来直接转正。所以，我和同学一起转正了。正式员工都有奖金拿 ⊙ω⊙从实习工资的2400到现在的工资，可加了不止30%哦～
不管是攻略也好，我这段一直懵逼后知后觉的经历也好，加薪的前提都是你的能力值得那么多钱。能力到了，薪水自己就会涨的（9月我的工资又涨了600多，第一次我还以为是发错了，都不敢动，一直财务也没找我……10月又是那么多*^_^*）你说，如果工资比你的能力低那怎么办？要求加薪啊，不给加就跳槽～
