1.雄心是第一位，不要拒绝权力
2.大领导精力旺盛，精力很重要
3.第三是专注，专注在某一个行业或公司，专注在有限的活动或技巧当中
4.极强的自我反省能力(谦虚和自制力，会改)
5.有信心
6.换位思考，得到别人的支持，记住别人的名字
7.面对冲突的能力
勇于站出来，勇于提出要求，勇于让别人记住你
谁拥有资源，谁就拥有权力
当你没有获得资源的时候
1.尽可能善待他人
2.学会做重要的小事(搬家)
3.积极的寻找和利用资源，成为人际网络的中心
4.关系是最重要的，核心是规划和思考(董事，让别人帮忙办事，感谢，吃饭，list)
5.弱关系比强关系更有用，强关系冗余信息很多
演和说
1.表达愤怒比表达哀怨更强大
2.演得有信心
3.留意观众
4.自谦和幽默留着上台以后再用
5.准备一些特定的回忆(表演哭)
6.对话时不必急于给出回应
说
1.学会打断对方(对不起我打断一下，对不起我不能认同)
2.质疑对方发言的前提
3.锻炼语言说服力(经常练)
建立自己的声望
1.注意建立自己的第一印象
2.允许存在怪癖和负面消息，不要伤及根本
处理冲突的八条金律
1.善待对手(主动找他谈，希望得到支持)
2.控制好情绪
3.与关键人物始终保持良好关系
4.坚持是胜利的前奏
5.多条战线并进
6.采取行动抓住战机
7.奖励朋友，处罚敌人
8.为你所做的事寻找社会意义，不让人认为是一己之私
处于下风要做好三件事
1.不放弃
2.继续做自己擅长的事，韬光养晦
3.永远似乎要赢的样子
权力不会随意交割
权力的代价
1.压力大的多
2.自主权丧失
3.家庭会成为公众的事
4.身边会出现不可信的人
5.对权力成瘾
失去权力六大因素
1.自大粗鲁
2.过度自信
3.失去耐心
4.疲倦
5.总是用老办法处理新问题
6.永远不放下权力
取材于樊登读书会《权力》
