机关干部，身在职场的你，有没有想过口吐莲花，练就马云一样的口才

常在机关应答人

起下这个题目，是因为受了一个小刺激。

昨天晚上，受邀听了一个所谓的微课，主讲人的声音、语气、内容让我觉得真是在侮辱我的时间。

当时，我就想如果我拥有生杀予夺、可予可取的权力，我会冲过屏幕把这家伙捞过来，暴揍一顿。

说实在的，我把这家伙踢死的想法都有。

太暴力了我！

华西村的仁宝同志有个人才观，认为只有具备口才、文才、理才（财），才算是人才。

而且，口才还排在第一位。

还说昨天给我们讲课的那家伙，嘴上不停地说，“知道不”、“明白不”，“这个东西在这里我不会告诉你的”、“你听好，一定要听好，下面我要……”，而且声音尖薄、语气苛刻。

我就怀疑，骗子骗钱也会找一个能说会道、声音好听的人来出台，你这可好，拿这样一个家伙事儿对付人，怎么会骗到钱呢？

你看人马云，怎么把千百万的败家女人拢起来，撑起一个成功的男人。

同样，机关里的干部是做人的工作的，需要学会给人讲道理，以“统一思想、凝聚力量”。

也就是说，要把你的这一套东西兜售出去，让别人听进去、信服，并且热火朝天地跟着你去干，或者照着你说的去做。

能够做到这一点，就是所谓的口才。

口才很重要，大家都知道，但是好像都不在意，至少表现出来的结果容易让人误以为你不重视。

单位有两个兄弟，一个是汇报工作时候总是语速很快，很着急的样子；另外一个，则是含含混混，让人听起来非常费力。

这让人很难受。所以，在我主持会议的时候，我总是提醒他们，说话不要急，慢慢说，我们有的是时间。

为什么这么提醒，因为我上学时候也有这个说话不清的毛病。

我记得上大学时候，有次老师课堂提问，我一张口，全班同学哄堂大笑，包括老师，让我尴尬无比。

为什么？有口音，语速快，让人听不懂，只觉得很可笑。

所以，想要有所谓的口才，先从“硬件”做起。

所谓硬件”，就是要通过训练让自己说话的声音好听，语气柔和，吐字清晰，声音洪亮。

有些人“天生丽质”，禀赋较好，声音一听都很圆润，富有磁性；有的一听，就很刺耳，别扭。

你的声音怎么样，很简单，你自己录一段放出来听听，自己就知道是否好听。

当然，这个声音的训练，不是一朝一夕练成的，方法也有很多，比如气息控制、练习绕口令、做口部操等等。

曾经有个励志的段子，说希腊还是罗马的哪个哥们，为了训练口才，每天面朝大海，口含石块练吐字，终于成功。

其他的，丘吉尔等人，也都是通过反复的训练才有好口才的。再不济的，就是周星驰在电影里和老鸨儿比拼骂仗。

你看乔布斯之流，一个苹果新品发布会的演讲稿，轰动全世界几乎。你不知道，你看到的是十几分钟的演讲，不知道背后是反复的调试、训练、模拟。

就像我在公众号里那篇文章举的例子，有的人为了汇报工作，会反复对着镜子训练。

这是说“硬件”，下面说“软件”。

所谓“软件”，就是说话的内容。

有些人为什么说话没人听，一开会，大家都埋下头看手机，根本上来说都是内容出了问题。

我见过、听过我们这里几个有水平的讲话。

某领导，我们这个地方的书记，讲话很有一套，属于口才超好的那种，据说党代会的报告还脱稿讲。

当然，这不值得提倡。

“余生也晚”，没有亲临现场听过他的讲话，但是见过他的一个录音整理稿，是我见过他那个曾经为数不多的好文章。

当时的场景是，组纪宣统一块儿开会，需要作为一把手的书记讲讲。

常规的、水平低的，是就几块工作，一块一块来说。如果这样，不但显得琐碎，层次也很低。

这哥们怎么讲呢？他说，“我看了一下，今天这几家都是做人的工作的。下面，我围绕怎么做人的工作，提几点建议。”

这样，高度地概括、抽象，立马把讲话者的“bigger”提升了上去。

这哥们确实很有水平，任上启动了域内最大规模的“河湖路桥”工程，几个大的工程，直到现在还被人称道，认为“有魄力”、“眼光超前”等等。

不过这哥们可能做事高调，在梳理关系上不怎么认真，后来在升级过程中，提名后被卡掉了。

本来准备好的庆功酒、演讲词，无疾而终。

我见过另外一个哥们的讲话，就是善于使用白话讲话，可以说赶得上郭德纲的口头作文水平了。

听他的讲话，确实很过瘾。

限于篇幅，今儿就说这么多。别人都说，稿子不能超过1500字，超过了就没人看了。现在已经1600了，留下的我们以后有机会继续掰扯。