1.野心与目标：职场成功的第一步。

为什么说有野心是职场的成功的第一步呢？

其实我们说的野心指的是内心对于成功的渴望，对于脱颖而出，发挥自己价值的渴望。比如在我刚开始进入工作的时候，我并没有自己的目标，而是当我开始工作的时候，由于大学刚毕业，不知道水深水浅，说话难免会口无遮拦，大家也知道，当你把你的真实想法说出来的时候，其实是会得罪很多人的，所以当我看到职场新人的时候，我一般会善意的提醒他，少说多做，把自己手头的工作做好，才是王道。其他的交给时间，当你的工作做到极致，机会就来了，话语权就来了。

所以野心和目标的实现是在把当下的工作做好的基础之上，才会有野心的实现。

这个时候你工作一段时间了，对于工作也有了一定的了解了，你就要设定你的目标了，一般情况下，先设定一到2年的目标比较好，但是我们讲野心一定要考虑你所在的环境。

比如说我所在的银行，就是要一级级的往上升，到行长的位置怎么也得工作五年以上，那如果你工作三年就想做行长，这个是肯定不现实的。因为你打破了某种平衡，当然这个情况下也是可以的，每一个公司总是会有特殊情况，所以当你被破格提拔后，你该怎么做，在下面我们还会讲。

有了野心，你的心思就会不一样了，你就像一匹狼，随时寻找自己的猎物，你会 做准备，会拓展人脉，会把工作做的完美，总之你的任何行为或者行动会不一样。

所以确定一个目标很重要。这个目标刚开始一定不要太高，通过努力是能够看得到结果的。

当然在确立目标的时候一定要对整个公司的大环境有所了解，这就是格局和视野，对于自己所在的行业，对于自己所处的位置，有着深刻的理解。

当然也可以这样设定目标，如一年内成为公司的骨干，升到什么位置，三年内升到什么位置，在行业内是什么位置，对于这些一定要通过不同的方式，如询问老员工，看知乎等方式了解。

要有一种狠劲，狠劲不是咬牙切齿，而是如饿狼一样有着自己的独立思考，有着对于成功的渴望。对于成功有着渴望的人，就不会太在意细枝末节，刚开始工作的时候，我也是拉不下脸，做事情总是在舒适区，分配的任务也总是完不成，但是当我意识到我要做的更好，想要更快的升职加薪的时候，我的想法就不一样了。

2.打造自己的核心竞争力：不可替代才是王道

那如何才能找到自己的核心竞争力呢？

当然每一个行业不同，每一个人的情况也不同，我们就找共同点，那就是在这个方面，你的优势是什么？

比如我在的银行业，其实有几种差异化的方式，你是完全可以去实践的，比如有的人很有资源，能够弄来1个亿的存款，有的人很能学习，有很多专业资格证书，有的人很有才艺，能主持，能演讲，还能弹得一手好吉他，其实这些有时候看起来没有什么，但是当真的用起来，那就是核心竞争力。

讲到这里我们还要讲一点，那就是个人品牌的塑造。

现在个人品牌很火，在互联网上叫做知识型IP，其实无论是在网络上，还是在职场上，个人品牌都是非常重要的，因为当你有了品牌之后，领导或者说老板在交代事情的时候，就会很放心，让人放心其实是很重要的。

让人放心，别人才会信任你，才会愿意给你机会。

即使是你自己创业，别人信任你，才愿意追随你，否则，追随从何谈起。

所以当无所是从的时候，可以从打造个人品牌开始，同时不断的寻找到自己的兴趣和能力，打造自己的专业形象，和真正的专业能力。

不可替代性，其实还有一点就是你的基础能力，基本技能一定要过关，比如Excel，比如PPT，再比如写作能力，演讲能力，这些基本的技能有一项非常好的，是长板，其他的能够及格，对于塑造自己的核心竞争力也非常重要。

当这些具备了，在把自己的长板贴上标签，这个就是你的品牌了。

可以说个人品牌在现在来说非常重要，我就是考了很多的证书，读了挺的多的书，所以给领导的调调是我挺好学的，然后你看我的微信名叫什么小小强话投资，这就是我品牌的调调。

3.有业绩，好说话：

有业绩好说话是什么意思呢？就是说当你有了一定的业绩，提拔你的时候才能够服众，比如当你被提拔的时候就能堵住别人的嘴，为什么呢？因为你的成绩在那里呢？第一个提拔你是因为你能够创造出更多的成绩，在一个提拔你是因为你已经有了一定的业绩，能够服众。

其实在工作过程中，把业绩作出来才是王道，是你升职加薪名利双收的核心。

但是这个成绩能够做出来一定要有一定的技巧，也就是找到差异化的竞争方式。

我把他叫做埋头苦干的逻辑，既要脚踏实地，又要仰望星空。

4.学会沟通：上司就是自己的伯乐。

其实沟通能力是职场中一个很核心的能力，为什么我们看到有些人总是会感觉怀才不遇呢，其中一个核心就是因为不会沟通，当你不会沟通的时候，别人就不会理解你，所以你就会有一种怀才不遇的感觉。

为什么说学会沟通，上司就是自己的伯乐呢？那是因为当你会沟通，经常沟通之后，他就会了解你，了解你了，当遇到机会的时候他就会想到你，这对于你是非常有利的。

对于晋升是非常大的机会。

当然如果你的直接上级并不能决定你的命运呢，那那你就需要让你更高级别的领导或者你上级的老板知道你的价值，这个时候就需要一些技巧了，其中一个核心就是单位里组织的一些活动，如演讲比赛，运动会，年会等等。如果你嫩能够经常参加些活动，领导是一定能够发现你的，如果是小公司，你的能力也会因为一些活动得到锻炼。

同时还有很多的细节也很重要，首先你不能够见了领导害怕或者胆怯，无论是在职场中，还是在其他的任何场合都是很重要的。再比如在电梯里偶遇这种情况是能够看见的，当在电梯里偶遇的时候，你能不能够简短的汇报一下自己，同时让他知道你工作的近况。

当然还有一个秘诀就是微笑着打个招呼，也比什么都不说管用。

5.情商：对人心的洞察力无论是在职场还是创业都应该具备的能力，洞察力有了，先做人，后做事。

塑造恶人形象，防小人。要有感恩之心，特别是对于那些平时帮助过我们的人，一定要表示感谢。

人脉：保持简单，找到知己。了解人性，同事之间既是朋友也是竞争对手。