建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，既需要党员干部更加自觉地砥砺成才，也需要党组织加大力度聚火淬炼。要树立正确用人导向，坚持以德为先、任人唯贤、人事相宜，探索落实“五大体系”的实践路径，多从事业发展的高度考虑“该用谁”、少从平衡照顾的角度琢磨“谁该用”，真正把好干部选出来、用起来。要切实加强干部培养管理，突出政治素质，突出日常经常，让干部始终感到头上有利剑，心中有戒尺，耳边有警钟。要充分发挥“三项机制”作用，旗帜鲜明套奖实绩突出者、支持敢闯敢试者、宽容无心之过者、鞭策懈怠庸碌者，通过有强度的激励和有底线的包容，推动党员干部奋发干事创业。
一个党员干部应该拥有的素质和能力。在今天这个空气充满诱惑的时代，我们的党员干部更应该坚守住自己的阵地，做到为民干事，自身清廉。我们党的“好干部”理应敢于担当、勇于负责，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，才能在机遇初现时推动改革，在问题露头处化解矛盾，为改革发展赢得战略空间，把远大理想和坚定信念熔铸到执政兴国的实践中。
新时代，忠诚是根本，“干净”是底线，担当是准则。作为一名基层党员干部，有担当才能开事业创新局面，才能全心全意为人民服务，才能关键时刻不掉链子，才能赢得群众的拥护和信任。担当精神是共产党员的优秀品质。有担当，就是要坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面
