现在职场文崇尚“跟对人、得永生”。行走职场,人人都觉得自己是一匹千里马,只要遇到赏识自己的贵人,就能够一路提携、飞黄腾达。职场实践证明,遇到好上司是可遇不可求的。然而,优秀的上司都是相似的,低劣的上司则各有各的不同。遇到这几种上司,还是防着一点好。
【1】本事不大、架子不小的上司。静水流深,高山仰止。真正高明的上司,都是高调做事、低调做人的智者。那种对下属端着架子、自以为是的上司,往往都是井底之蛙,修养不够的人。表面越耍威风,越是外强中干、内心自卑。那种以势压人、以权欺人的上司,上升空间不大,心眼还小,他升不上去,还踩着你怕你翻身上马。
【2】不替下属挡刀、背后两面三刀的上司。优秀的上司内紧外松,严格要求下属,但是下属犯了错误,勇于承担责任,甚至替下属背黑锅、扛责任。这不是护犊子,而是一种担当精神,对下属也是一种保护。职场上更常见的确实那种见功就揽、见过就推的上司,这种上司格局不大,生怕承担责任,影响自己进步。做出成绩都是自己的,出现失误都是下属的,甚至下山抢下属的桃子,遇事让下属背黑锅,这种上司在职场上也走不远、爬不高。
【3】以虚情哄人、以假利诱人的上司。优秀的上司依靠自身的能力和威望来赢得下属的尊重。有些不上道的上司没有群众基础,就以低俗的手段拉拢下属。经常与下属勾肩搭背、称兄道弟,用所谓的兄弟情义绑架下属的职业道德,不尊重他就是不讲义气。经常搞不公平的绩效分配,用小恩小惠拉拢下属,谁对我好我就多发奖金,谁对我不服我就故意克扣。职场上,这种江湖义气最靠不住,虚情假意的上司根本拢不住人心。
【4】过度管理、伸手过长的上司。优秀的上司驾驭一个团队,靠的是知人善任、用人所长,注重发挥下属的积极性,给下属干事创业的舞台。没有驾驭能力的上司,内心不自信,不敢放手,害怕控制不住下属,更害怕下属超越他,把所有事情都牢牢抓在手里,生怕煮熟的鸭子都能飞了。对下属管理太细,事事都要听汇报,请示慢了就怀疑下属有二心。下属的具体事务,也要伸出长长的手去干预,总觉得下属在偷奸耍滑。这种上司每天围绕下属团团转,自己累,让下属更累。
【5】能力很强、霸道无情的上司。优秀的上司肯定有能力,即使霸道一点,但也有情有义。职场上,总有这种上司,能力高强,脾气更大,鼻孔朝天,盛气凌人,把下属统统当成草包,明里暗里都瞧不起下属。这种上司属于独狼,把下属当作羊群赶,下属都是他施展抱负的工具而已,愿意干就干,不愿意干就滚。这种上司靠铁手腕,也确实能打出一片局面,但是往往也升不到高层职位,不会带领下属一起成长一起进步,甚至还认为能在我手下干活就是下属的荣幸,却不知道下属巴不得他滚蛋。