在职场上打拼，离职是一件很正常的事。不外乎两个原因：钱没给够，干的不爽。而干得不开心，很多情况下都是与咱们的职场领导密切相关，如果领导心胸开阔，能为下属着想，这样的领导人人都想追随。但如果不幸，没遇到那么好说话的领导，咱们可就要小心啦，只要暂时没有跳槽的打算，那么在办公室里，无论说话或做事，小心为妙。尤其是这6句话，咱们千万不要对领导说，小心领导背后下黑手。
1、这项工作不是我负责
领导肯定知道这不是你负责的，所以他找你做，肯定是有原因的，可能负责做的做不来，或者有其它重要的事要做，又或者临时有事了，领导肯定是遇到难处了，才来找你，你这么说的话，会让领导感觉他的权威受轻视，所以你不要当即驳领导的面子。
2、好吧，怎么都行。
这句话里好像含有对领导不满意的成分，如果暂时不想跳槽，就不要对领导不满，即使不满，也不要表现出来，领导给你安排了工作，你又不能不做，就没必要把怨气发到领导身上了，发怨气反而会引来反效果，让领导对你有意见，还不如痛痛快快的答应，小心他给你背后下黑手。
3、这绝对不可能！
在职场，千万不要否认领导的智慧。记住，领导提出的任何事，你都不要说“不可能”。而是“我马上去做”“我马上确认一下”。在职场上话不要说的太直率，你当面否定领导，这会让领导觉的你在侮辱他的智慧，领导就可能给你穿小鞋。
4、以前都是这么做的呀！
如果你说了这句话，领导的心里肯定会想：“叫你做就做，哪来那么多废话”，所以你就应该服从领导的指挥，跟他对着干没好处。你要明白，做事不由东，累死也无功的道理。有不少同事就因为没服从领导的安排，而被背上了职场黑锅。
5、这个我就不清楚啦！
这一定很多职场同事当时的心里话，可你在领导面前否定自己的能力，这会让领导觉的你没有能力，多少有些不妥。其实也就是一句话的事，你可以说“我马上去核实一下”。这不就显得委婉多了吗？既让领导放心，也保护了自己。
6、我手上的活还好多，暂时没时间做
有些领导就喜欢给下属压任务，以此来在老板面前表功。但领导的本意并不是要为难下属，也是为了部门的业绩，人都是逼出来的，领导也想把你逼出点业绩，业绩不好领导也不好意思向老板要求升职加薪。你也就不可能升职加薪了，想得到领导的重用，还是要有点担当的，千万不要目光短浅，和领导打对着干。就样只会让你被领导弃用，默然离职。
