很久之前的一篇稿子，那时网络正在热播《小欢喜》，我跟着也看了不少。

后来写了篇稿子，随便投了两家，没要，自我感觉还是不错的，就发自己号上吧。

《小欢喜》为什么这么火，不是因为狗血，不是因为励志，而是因为真实。

不过，作为电视剧，结局总是要创造一些小欢喜、小美好，所以刘静顺利康复，英子没成丁一，一凡通过艺考，方圆成为配音。

但现实永远不会如剧中这般美好。

今天，我们聊聊方圆，一个离职场人士很近的中年人。

方圆由黄磊饰演。剧中，黄磊一改往日剧中形象，成为一个工作失意，有点嘴碎，又有点怂的中年人。

但正是这种真实的普通感，让人物多了些血肉。

其实方圆一开始，一点都不怂。政法大学毕业，律师专业，在公司做法律顾问。老资历员工，工资也不低，毕竟工龄摆在这。虽然不及他的老婆工资高，但胜在清闲，平日没事养花养鸟，乐得自在。关键，这工作稳定。这不，一干就是十几年。

然而好日子没播多久，剧情急转直下。某次公司交代他一个并购项目，方圆轻松拿下，立下大功。随后，公司内部开始流传方圆要升职的消息，他自己也是自信满满。

没几天，老板叫他进办公室，谈“升职”的时候，他懵了。

公司并购，要引入新部门。有进自然有退，要退的，就是方圆的部门，方圆作为部门领导，更是首当其冲。“你被裁了”。

轻描淡写的一句话，给了这个中年人无声一击。

不升职就算了，怎么还被裁了？

更可悲的是，本以为被裁，是公司架构调整的无奈之举。后来才发现，公司上下，被裁的只有他一个，原来之前老板的苦口婆心全是迷魂汤。

很多人说，这是办公室政治。方圆是公司元老，干了十几年，领导担忧他在公司权势太大。

但你只要看多看几集，就能发现，方圆根本就是搞不起办公室政治的人。公司老板和方圆处了十几年，方圆几斤几两，能不知道？

所以方圆被裁，另有原因。

1. 你的价值在你，不在职位

剧中，方圆被裁后。童文洁说，要是当初没有方圆，这个公司都不一定能建得起来。

乍听没问题，但仔细想想就能明白，方圆就是“死”在了这句话上。

公司初创，当然少了谁都不行，因为一共就那几个人。但很多情况下，这只说明了岗位的重要性，而不是人的重要性。

没了这个方圆，还有千万个方圆。

所以根本问题是，方圆这个人的竞争力有多强。有段时间，“华为200万年薪招应届生”上了热搜，在这个人才至上的时代，各大企业纷纷抛出橄榄枝，生怕人才被别人抢了去。

如果方圆工作能力强，对企业而言不可或缺，公司怎么会轻易开除。

方圆失业后，到处找工作碰壁。这里也能看出来，他真的没有竞争力。

一般公司员工，从能力与态度两个角度可以分为四类“人cai”。

方圆是个“人材”，所以好好培养还有机会。但为什么直接被裁了呢？

你以为老板没试过吗？我曾经做过培训工作，有效培训的第一要务是“主观意愿”。如果一个员工主观上不愿提升，或意愿不够，那培训再多也没用。

2. 你叫不醒一个装睡的人。

剧中，方圆调侃自己，“考证是不可能了，年纪大了”。

40岁，年纪大吗？算大了，但在终身学习时代，年龄早已经不是放弃学习和进步的借口。秉烛之明，孰与昧行乎?

很多人因为年龄大，觉得学习能力跟不上年轻人了，不能学了，也学不好了。

他们在被时代抛弃之前，先抛弃了自己。

带着这种想法，“人材”就成了朽木，成为“人财”是不可能了。而他自恃公司元老，比小年轻们占用更多资源。公司有什么理由不开他？

没有竞争力的人可悲，但不值得可怜。

失业之后，为了不让让孩子知道，方圆每天按时起床，出门“上班”，逛到夜深再回家，辛酸苦楚到了极点。

为什么不愿意让孩子知道？不是怕孩子知道失业，是因为没有底气，知道自己没有能力，把失去的再捞回来。这就是没有竞争意识的后果。现在，经济寒冬，没有竞争力的人，真的连当“社畜”的资格都没了。

他害怕暴露在孩子面前的，不是失业的现实，是自己没有能力，在这个社会上没有立足之地的事实。

3. 你的价值有多大，看你钻的有多深

竞争力的形成，靠的是打造核心优势的意识。

方圆在离开工作了十几年的岗位之后，第一时间联系了自己的师弟，被拒后便万念俱灰，开始怀疑自己的职业生涯。

要知道方圆毕竟在一个岗位上干了十几年，工作经验妥妥甩年轻人一条街。只要对薪资要求降一些，重新回到岗位上完全没有问题。

但方圆在失业之后，对未来的人生计划毫无头绪，甚至经不住外卖小哥的薪资“诱惑”，差点跑去送外卖。

最后，方圆开起了网约车。一个毫无技术含量的工作。如果不是剧本给他施舍了一些运气，或许他会开上5年、10年，甚至更久。

记得有次深夜打车回家，师傅感慨说，自己没念过大学，只能开开车，那些大学生是绝不会干这种活的。这是个一直在前进，却没有方向的工作。师傅说，他停在路边休息的时候，经常想一件事，“我为什么要一直开车？”巧的是，类似的话在《美国工厂》里也听到过。

方圆对待自己的职业，毫无打造核心优势的意识。十几年的工作经验，被视若空气，要么是傻了，要么是真把十几年活成了空气。

现在，社会竞争如此激烈，如果没有一技之长，没有Deep expertise，是没有竞争力的。打造竞争力，最关键的，就是始终关注自己核心优势，也就是我们常说的T字型人才。

当你成为这个领域的专家之后，可以再寻找其他专业领域深耕，成为“π”“m”型人才。

但方圆却并没有这样的意识，毅然将自己原有的优势全部抛弃。

你会说，万一人就是不喜欢干法律了呢？对，在终生学习的道路上，寻找自己真正喜欢的领域并不容易。但如果发觉自己不喜欢，请尽早换道，而不是把上班当坐牢，耗尽时间的同时，一事无成。

作为职场人，在职场中踏踏实实工作没有任何问题，但请保证自己有随时脱身的能力。

如果你现在没有，请尽快制定计划，磨练你的技能、打造你的品牌，做到想离开就离开。

不要让你人生陷入被动。

4. 成功者就该多付出20%

对想要不断精进的人来说，要锻造一个或多个核心优势，最缺的就是时间。

每天工作那么累，下了班就想躺倒休息，刷刷手机。我有一个朋友更是大呼“下了班当然好好休息，不然哪有精力好好工作。”

但曾几何时，人们工作是为了更好地休息，现在却颠倒地如此自然。

剧中，一次周末，学校安排两儿子补课，方圆来了句“大周末的，还要学习，太辛苦了”。这是他的心里话。

“周末，当然是用来休息的，怎么能拿来考证、拿来学习呢？我的鸟怎么办，花花草草怎么办。”

不知道有多少人抱着这样的想法。

还记得那个广告吗？

为什么要放羊？因为要赚钱。

为什么要赚钱？因为要娶媳妇。

为什么要娶媳妇？因为要生娃。

为什么要生娃？因为要放羊……

不要忘记你的初衷，最后为了工作而工作。

法定节假日，约束的是企业，从来不是我们。没有法律规定，周末不能学习，没有法律规定，周末不能精进。要想获得成功，不比他人多付出，怎么能行？

如果哪一天，你也成为失意的中年人，请不要说出“年龄大了”这话，因为你还有机会。我更希望看到文章的你，不会有那一天。

剧中，金庸去世，方圆哭的像个孩子，说他的英雄梦碎了。守护了半辈子的梦，却没想如此不堪一击。

比起偏安一隅，当初鼓起一股劲儿，说不定梦就实现了。

你，还记得自己的英雄梦吗？

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