六度人脉

所谓六度人脉也就是只地球上所有的人，都可以通过熟人和其他人其他任何人联系起来。通俗的说，你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个。也就是说只要你愿意，最多通过六个人，你就能够认识世界上的任何一个陌生人。

这是这本书很吸引我的一个理论。不要让自己孤独的奋斗。

其实，人脉的本质并不仅是获得事业上的成功，还需要解决我们内心的情感。人脉，从来不是单向联系的。他是一张大网，连接着我们每个人的内心深处。而六度人脉讲的不是一种社交工具，而是一种关系哲学。在这门重要的人生哲学中，我们大体要做的几件事，才能顺利地展开自己的社交平台，并以此为依托，得到自己人生应得的回报。

我们要有一个属于自己的圈子。真正高贵的品质是慷慨了解你的使命，以变形成自己人生信仰和价值观。我们有必要先去观察人脉是怎么一回事。

可以根据人脉的成的过程来划分：血缘关系，地缘关系，同学关系，同事关系，客户关系，随机关系。

也可以根据所起的作用不同来划分：合作关系，紧密关系，备用关系。

可以根据动态变化的状态来划分：现在正在进行的关系，将来时的关系。

我们必须明确自己的事业规划，必须明确自己真正的人脉需求。我们要知道现在最有力的支持和帮助来自于哪些人，今后我还需要他们怎么帮助我。如果我的工作还算不顺利原因是什么？如果不是我的能力问题那么是我在哪方面没有得到有力的支持？他们为什么没有帮助我呢？为了实现我的事业目标，我需要哪方面的人脉资源？现在我得到这些资源了吗？我还需要开发哪些潜在的关系？

在制定六度人脉经营的行动计划时，我们应该注意以下几个问题：

1.我们的人脉结构要合理，不能混乱，不能只重视当前的人脉关系，忽略了对未来潜在人脉的扩展一储备。

2.我们的人脉储备必须兼顾事业和生活两个方面的需求。人生并非只有事业，朋友也不可能只有客户和同事。有些人脉，他们可能在事业帮不上什么忙。但生活中确实是非常好的朋友。

3.我们的人脉储备必须平衡财富和心理两个方面的共同要求。如果你的人脉都是基于名利交换，那么你就忽视了人际交往的本质，生活中难以得到快乐和幸福。我们每个人都需要有一两个真性情的朋友。他们不贪图你的财富，只是跟你进行心理方面的交流。你能够从和他们的相处中冷静地看到自己的不足，从而让自己更加完善，避免犯下错误。

4.我们的人脉储备还要注意些高层次的关系，尽可能结交那些有助于我们心智提升的人脉。

总而言之，人脉不仅是一种人际关系的开阔工具，而且还是使我们人生成长和完善需求的一种关系哲学。

我们能走多远，取决于谁和你同行。

我们要记住的是，一个人永远无法解决所有事情。他需要助手，甚至需要强大的敌人。否则他不但是孤独的，也是无力的。如果有一个合适的人，与你同行。你们之间就可以互相促进。我个人认为这个适合与你同行的人，可能是我们的搭档，这个人与你的各方面可以是互补的一个关系。也就是说，每个人都有他的优点和缺点。

比如说我的优点是比较好的教学能力，但是我的缺点是人际交往能力过弱。我就可以找一个与我互补的搭档，他的教学能力可以不用很好，甚至不需要有教学能力。但他必须有要有一个比较良好的社交能力。再者说我是一个比较大大咧咧的不拘小节的人，我可以找一个比较细心的，容易观察到一些细节部分的人。这个人就可以成为我的一个同行者。我们不能忽略重要的一个成功规则是：我们必须分享利益给另一个强者，跟他一起同行，互相提供保护，才能更快地接近目标并最大程度地规避风险。

之所以说成功可能不在于你知道什么或者做什么，而在于你认识谁。这并不是说我们做一件事情需要轻实干重关系，而是说人脉会成为我们顺利做好一件事的重要一环。

而人脉最短的距离是：

一，要保持和建立良好的信用。

第二，要多增加自己曝光的渠道。

第三，要用真心和诚心

第四，要有合理的传递关怀的能力

那些掌握了人脉秘诀的人，就是以他人的幸福为自己的幸福，以他人的喜悦为自己喜悦的人。别人的困难时，我是否进行过援助？别人不开心时，我是否及时地进行抚慰？与此同时，我们要找一些机会去和朋友们聊天。这样你才会知道他们身边发生的一些事情，哪怕是一件小事，你也可以和你的朋友传递自己的关怀。但如果你跟朋友之间聊天的机会比较少，那你知道的事情也会比较少，就会错过这些关心别人的事。

文中举了水浒传里宋江的例子，他讲到宋江的一个成功就两个方面：

第一是坦诚，宋江对每个人都很真诚真心，跟人交朋友推心置腹，平等沟通

第二多给予，少索取，多感恩，少指责。这是所有伟大品质中最受人欢迎的一项素质。

六度人脉是价值传递，不是信息营销。我们需要建立我们的价值，很少有人能与他地位相差太远的人建立真正的人脉。因为他们之间能够互相提供的价值，并不对等。反过来说，如果你跟这个人可以提供一些对等的价值，那有可能你和他之间就有一个建立人脉的契机。

要想他人传递你的价值，你所拥有的必须勇敢大度而且成功地传递出去，才真正具有让你回报的意义。所以说我们要善于向对方传递自己的可利用价值，才能促进彼此交往的机会，获得对方的信任。令他对你产生某种需求。

我们要明白向他人传递他人的价值，是人脉关系中的一个重要周转站。这是建立人脉的基本逻辑，也就是寻找和建立自己的价值，再把他们传给身边的朋友，并且促进更多的信息和价值的交流。

首音效应就不用多提了。现在我们大家越来越重视外在的形象，我们也要更加清楚知道的是：我们目前拥有的关系，他们对我来说是好朋友吗？他们中间有多少人会及时的出现？

第一种定位是事业上的好帮手，第二种定位是信念的支柱，第三种定位是兴趣相近，第四种定位是不可分离的伙伴，第五种定位最无私的中介人，六种定位送来好心情的使者，第七种定位引路人，第十定位是人生的导师。

当我们的人脉库建立好以后，我们要学会控制自己的弱点。其实没有人能够做到面面俱到，我们需要认真对待，尽快确定自己的长处。与其费心想费尽心机地想改变自己的短处，倒不如把自己的特长发挥到极致。

好了，建立人脉的方法已经讲的差不多了。其实懂那么多，剩下的就只有一个字了：“做！”