企业的主要利益相关者理论对于企业战略分析，战略选择与制定，战略实施具有重要影响。所以我们要研究企业的主要利益相关者。企业的主要利益相关者包括内部利益相关者和外部利益相关者。内部利益相关者包括股东和机构投资者，经理人员，企业员工。外部利益相关者包括政府，贷款人，社会民众。各利益相关者有其各自的期望，利益诉求，目标。所以形成三组主要矛盾，即股东与经理人员的矛盾，企业与企业员工的矛盾，企业与社会公众的矛盾。从而产生了一些矛盾的均衡理论，工具。矛盾均衡后的企业决策导致了组织呆滞，即最后的均衡结果低于企业利润最大化。
我认为，这种均衡后的结果，从长远来看对企业是最好的，因为比如，如果只考虑公司利润最大化，从短期来看对企业似乎最好，但，不考虑公众利益，如环保、公益，那么迟早受到公众的谴责，产品销售下滑或向政府施压处罚企业等等后果，从而影响企业长远发展。再比如，公司不考虑员工利益，一味在工资，环境，养老等方方面面压榨员工，那么这个企业也不会走的太远。
这个理论也适用于更微观的主体，一个家庭，一个人等。一个家庭，如果一味追求经济增长，忽视健康，陪伴，亲情等，幸福感不会最高，当然，前提是假设家庭幸福感最大化是终极目标。一个人，一味追求对于美食的享受，健康等也会被威胁。
这个理论也适用于更宏观的主体，比如一个国家，一个国际组织等。一个国家，如果一味追求经济增长，不考虑环境，民生等。一个国家，一味最求国土扩张，不考虑民生等。
所以，我想，各利益相关者的矛盾与均衡结果从长远来看是最健康的，各利益相关者都能得到符合其权重的参与权是必要的，重要的。这又涉及到制度的研究等，
