缅甸一公司招翻译，有一个年轻人来应聘，90后的华侨男孩，一口流利的英语，缅语加汉语。
在他的自我简介中了解到，曾经经营过一家中低档翡翠玉石店，后来因赌石失误输掉家当。
他言语中的意思是需要本钱重蹈江湖。在这里我们称他小C吧。
老板开出的工资是月薪30万缅币，这在缅甸属于高薪了，没想到小C说了这样一句话：“第一个月，无论你开多少工资，哪怕不给也行，且看我的能力，下个月请给我至少50万！”
好大的口气，一个敢给自己的能力标价的人值得留下，勇气可佳！
半个月的时间，小C跟着销售部长谈成了五笔大单，口才绝对是没的说！所以在他工作的第二个月和第三个月财务部开出了每月60万的工资！
没想到第四个月，这个所谓的人才却被另一个人收买了。
公司的其中一个股东是生产部的厂长，和其他股东一样，都发现了小c这枚不可多得的人才。
其他股东是赏识高兴，厂长却动了歪脑筋。
私下里给他放出诱惑，让小C与自己合作，说以后货不再经过销售部，直接从厂长手下提货，卖出的货厂长收本钱，赚头他拿走，这真是个极好的诱惑，小C上钩了。
有的人真的是只超有能力的潜力股，一旦发起狠来，什么样的客户他都能搞定！小C就是这样子的。
又是一个突破，第四个月，他俩私自卖出了生产部总货值四分之一的货!本想偷偷卖个十分之一，厂长再想办法瞒天过海就行，可是没想到小C这人太牛逼了！
这么大的窟窿是掩盖不住的了，厂长由刚开始的提心吊胆变成了后来的坦诚相告。
在他看来，有这么一位有能力的销售伙伴还怕退股出来没钱赚？！
所以，他承认私自销售也接受被踢出局！他决定带着小C单干。
当时其他几个股东找小C单独谈过，希望他改过自新，继续以公司的名义销售，提成加倍，可是他去意已决，跟随厂长离开，而且厂长曾向他承诺，不用他出钱，只管销售。
这样的人才要是成了对手，那真是危险人物，几个股东连夜开会商量对策，最后决定随他去。
原因是，前任厂长是个啃老族富二代，父母投资给他在厂里挂个名，实际成天瞎逛，从来没有真正关注过厂里的任何生产程序，还很好赌，一直是钱不够花。
其他股东之前也不好多说，本想只要不耍心计，睁一眼闭一眼算了，这一次因为此事，把他踢出局正合了大家的意。
想想就算是个人才跟了他，也没好果子吃的。
果不其然，听说花了大价钱买了各种模具，却不会组装。折腾了几个月下来，终于出了成品，货却卖不出去！
原因是客户不但知道了他们退出原厂的缘由，也从中了解到他的为人，况且他们的牌子是新注册的，自然是踏破铁门也无人下单。
别说分红了，小c之前挣的工资都投了进去，一年下来损失惨重，血本无归！
也许你是销售方面的人才，但是完全有可能你对机器组装却一窍不通，也许你是演讲天才，但不一定能能有好的歌喉，也许你是赚钱能手，但说不定却是家务白痴……
如果当初小c能正确的认识自己，一心为销售部工作，那么股东们绝不会亏待他的，前途也会因他的努力而一片光明，却因眼前利益的诱惑而跟错了老板迷失了自己。
话说“浅河养不住大鱼”，差不多就这个意思吧。
故事还未完
股东们提议把老实诚恳，做事也认真的原材料仓库管理员提升成为厂长，在这里我们简称他为小D。
小D是80后，没啥文化，但是对于老板交代的事他都一丝不苟的去完成。
自从他来到公司，仓库就从没缺过原材料，他一有时间就在仓库清点各种配件，小到一个螺丝钉，他都要知道数量。他说这样就能提前把需要的材料进回来，不影响成品出产量的跟进。
总么说这大大小小的材料有三四百种的样子，他都清楚的记在一个本子上，有他在之后从没有因为一个小材料的缺席而影响成品的生产！这样一个虽很少有机会和老板碰面的人，却只用了一年就被老板提升了！
小D的成功，一部分来自他的诚恳和能力，还有很大一部分是因为他遇对了赏识他的老板！有时候机会除了要自己努力把握，还得碰对给你创造机会的人！
