今日和领导聊起一些关于员工的福利问题，提出了一些比较中肯的建议，领导给予了充分的肯定，他也希望可以做些改变能够让公司成长得更快。非常期待可以尽早执行落地，鼓舞士气，打造一个更有凝聚力更强悍的团队！
上个月斜杠青年课程上Angie老师说，如果你不知道要不要辞职，给自己6个月的时间，铆足劲头把这家公司可以学到的该学的东西全部学完，如果6个月后仍然是坚定想要辞职的信念，那就义无反顾的离开，重新寻找合适的土壤。
把自己调整到初入职的状态，抱着谦虚的心态，一点一点的把需要学习的纳入囊中，然后冷静的思考是否那些影响心态让人觉得需要辞职才可以改变的事情是否还有其他改进的方法，如果有，那就去协调，如果没有办法，那也是100%努力过了，所以走的时候也不会再有遗憾。
喜欢现在的自己的状态，慢慢放开，接受自己的优点和缺点，似乎没有什么是不能接受了。云淡风轻的感觉也不错！
