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生活中有不少人，特别是老人，由于思想陈腐不堪，最喜欢没苦硬吃。比如，空调不开，洗衣机不用，发馊的饭菜硬吃，又累又费身体，就没看到节省到什么钱，反而是因为长时间保养不当，体弱多病，把钱都交给了医院。
职场上有哪些人是没苦硬吃的呢？
比比皆是，上面说要开展某项活动，leader就听了一个大概，回来就往死里催手下做方案。做好方案，修改了七八版。等上面出了正式方案，发现要求完全不同，只好重新干。
同样的工作，跟着这样的领导，工作量比别人多两倍。
没苦硬吃的leader有很多种，特别是老派的。上级第二天9点到调研点，他要求单位8点到。各单位的头要求手下7点到……基层的朋友，只能6点就到位。
这些人，最喜欢说的就是“魔鬼在细节”，其实这就是“贼喊抓贼”，他们本身就是魔鬼，依靠恐惧管理下属，而不是靠管理学常识，更不是靠个人魅力。
没苦硬吃的人，最怕碰到没福硬享的人。
这是新旧理念的碰撞，代际斗争的延伸。
工作，应该以提质增效为目标，而不是一味传颂那些所谓的“吃苦耐劳”精神，毕竟，职场不是“星光大道”，不用卖惨，是不是？
