文/满
很难得，今天是自己日更写作的第400天，没有太激动的感受，写作似乎成为了一种习惯，习惯变成了一种不可或缺，有时也许只是几句话的阐述，就能够让人恍然大悟。
《论语》中子曰：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”有多少人能够真正做到三十而立呢？能够在三十岁有所成就的人似乎少之又少。
三十而立并不是指30岁成家立业，而是指30岁的人应该能依靠自己的本领，独立承担自己应承受的责任，并已经确定自己的人生目标与发展方向，为之奋斗努力。
今天为什么想写这个，想讲讲我这边新上任的领导林凌旺，光听名字就感觉有些霸气和旺气，应该说是我们公司最年轻的领导人之一吧，特别是得知还小我几天，让我倍感惭愧。不够男人和女人总是不能相提并论的，我喜欢的东西一样，发展的方向也不一样。
如今紫金发展方向，也是逐步进入年轻化的模式发展，让更多的年轻有为的人才，为紫金服务，创造更多更好的价值，也实现自己的价值。
感觉一个人能够在三十岁就得到老领导的重视和喜欢，无论他是天生拥有好的地理环境，还是其他，感觉最重要的一点：就是有自己的目标和想法，有强大的执行力，有良好的沟通能力，能够得到领导的认可，的确一个人不可能只靠泛泛而谈，就得到领导的重视。
他说，他来紫金有8年了，干过很多部门的岗位，每个岗位的业务都不同，要求的能力也不同，所以基本上他的时间都是在学，没有机会变油条，过得也并不轻松，因为从不懂到懂的过程很难，经历的都是一段很好的锻炼历程。
从接触了一个月的时间观察，发现他拥有的优点：第一目标明确，足够仔细，条理清晰；第二懂得工作中的轻重缓急；第三执行力很强，敢做事，善于反馈；第四善于跟上级领导进行交流，良好的沟通能力很重要；第五写了一手好字，字如其人。
能够拥有这些优点的，说明他的做事风格是一贯而来的，突然让我想起之前的李荣安主任，他不也是拥有这些优点吗？所以发展得也很快，一步一步向前进，中间的过程其实都是艰辛的，也是自己付出努力的结果。
愿所有的付出都有回应，你以何种姿态生活，生活也会以何种姿态回馈于你！
