“时薪”看来是最能体现工作效率高低的尺表了，忙忙碌碌一整天，和忙碌几个小时，做出的工作成效，大家肯定都选后者。
可是又有多少人愿意这样做呢？至少，在我没有订阅专栏之前，我也是能少干绝不多干一点，原因就是干多了工资还是那么多。订阅专栏后，我明白了注意力的重要，平时的自己却一直在浪费，当明白了用时薪来衡量标准时，更是深受打击，少的可怜！原来一天的时间都在做无价值的事情！还好，因为老师的提点，醍醐灌顶！
我应从以下方面入手：首先，用最短的时间做完做好本职工作，多出来的时间可以去学习提高自己的认知水平，通过持续的输入输出来加强记忆，在思考中与反思考中践行！其次，多做一些事情，对自己也是另外一种锻炼，比如，以前领导让把专业知识做成培训内容，就推三阻四说不会，也不是我这个小职员该做的，所以PPT现在也不会做，浪费了好多次提升自己的机会！再次，提高时薪，还能不断创收，现在都是有奖励机制的多做肯定是多得，以前的误区是多做也多不了顿少，可是现实生活中，少一百很多东西你都买不了的！
只有切身感受才能明白很多道理，所以，只有切身体验，才能想到，看到，最终得到！愿我们都能在时薪上提高自己！
