我曾经在世界500强企业做到管理人员、年薪30万，曾经也是到处都有人叫李总李总，管理一个20多人的团队，但我依然认为自己的职场生涯很失败。
今天我就总结一下自己14年的职场生涯，希望对镜头前的你有所帮助。
第一、选择比努力重要，一定要对一个行业有最基础的判断和认知，哪些行业的发展空间会越来越大？哪些行业会越来越没落？
比如我，选择了航空行业。其实到现在，航空业依然是个看起来很光鲜亮丽的行业，我刚找到这个工作时，我更是成为身边同学朋友羡慕的对象。但航空行业确实是一个很传统的夕阳产业。商业模式本质上属于重资产、重资源、高风险、低回报的行业，安全运行是他的底线，为了这个目标他被牵扯了大部分的资源和精力。在互联网风靡、产品思维、客户思维、裂变方式不断迭代的今天，航空行业就像一个老迈的巨人一样，迈着沉重的步伐，一步步向前慢步前行。时代发生的很多巨变，似乎都跟它无关。就比如这些年我们经历的电视台、邮局、报社、街头巷尾的报刊亭和电话亭，这些行业和形态都消失没落了，邮递员、手工业者、高速公司收费员等职业都看不见了。有一句话叫，时代抛弃你，都不会跟你打个招呼。实际上是，时代在用百米冲刺的速度向前发展，而你却在散步，时代不是抛弃你，而是你跟不上时代发展的速度落伍了而已。
第二、做一些对自己有能力积累的工作，这种能力不依赖任何平台，即使有一天你离开，这个能力就跟在你身上，谁也拿不走。包括业务能力、客户资源等等，如果一个工作，严重依赖某个平台，同时这个平台的范围还很小很局限的话，这个工作大概率就不是一个好工作，不管它短期内让你收入比别人高多少。我之前在的航空行业，圈子相对就比较小，所以在这个圈子里，很多人常年两地分居，想换个企业就要到处奔波，很不容易。因为工作适用性太小了。
第三，了解一个行业的特质和工作习惯。比如你想当医生，你就要知道，很多医生需要倒白班夜班，轮流值班，节假日也如此，而且休息时间也不能离开医院范围太远。比如当老师，你要知道，老师虽然每年有寒暑假，但上课的时间，有些需要早上五六点起床、晚上十点多才下班。比如做餐饮，小餐厅老板需要每天很早就起来买菜备菜，每天几乎都耗在店里，全年无休。这些，才是职场和职业的真实感受。如果是做技术的性格，就不要找那些需要天天喝酒应酬的工作，一定要往自己舒服、相对擅长的方向找。
第四，看一个企业的文化环境和人员环境。遇到一个好的领导，你可以得到全面的学习锻炼，如果遇上让你很难受、根本无法适应的工作环境和领导，比如常年随意支使员工、不尊重员工、职场暴力、企业人浮于事、唯关系论等等，这样的企业短期内生存没问题，但长远必定没有大发展。如果遇到很让自己恶心的环境，及时止损、赶紧出来。天下公司那么多，不是所有企业都这么恶心。不要消极放弃。相信自己，持续努力，一定会找到合适的工作。
第五，持续提升个人能力。遇到不好的公司可以重新选择，但我们个人的基本素养和职业能力一定要不断提升，给自己订目标，每一年都要有所进步。让别人看到自己的职业性和专业性。
最后，除了工作，我建议个人还要多看看自己业务之外的内容，比如跟工作相关的其他技能、考证、了解商业模式、扩大人脉，这些都是构建自己未来的基础。
所以我毅然决定要在36岁时及时转型，重新调整方向。以后我会多跟大家分享我的想法和所在做的一些事情，一起交流。好了，今天就分享这些，谢谢大家。
