权力,本质上是一种影响力,一种自愿让别人接受你的影响我权力。 权力不是职位给的,是员工给的,员工愿意听说的按照去做,说明你的管理是成功的,如果你说什么员工都觉得不对,那管理者要反思自己,不要用权力去压制对方。