一：天天抱怨的人

早晨上班时，她说：每天都睡不饱起不来，心好累啊。

今天下雨了，她说：“我最不喜欢这个天气了。”

工作时感叹：”太累了，怎么什么都要我做。”

下班了也要挠头道一句：“想想回家面对老公孩子，还不如在这里上班呢。”

遇到工作上的事就会说：“这个商户怎么这么弄不清楚的，都已经和她说过一遍了，还要问。”

更有甚者：我真的不想待下去了，过年就辞职，我感觉这个公司的人都是藏头藏尾的，每天都没有什么好脸色，工资又给的这么低，等试用期过完我就走。

我们公司就有这么一个人从年前大肆宣扬说要辞职，到年终还呆在这儿，真的很奇怪，她又在抱怨工作不好，又不果断离开工作，这种病态的生活自己过得能开心吗？每一份工作都有它的沉重之处，想辞职的想法不可能没有，不过一般我萌生这种思想时，会给自己一个礼拜的时间考虑前因后果，分析留在这儿的好处和坏处，再衡量一番，这样的处理较为妥当一些吧。

一般每天都听到这些抱怨话的人们，就会出现两种心态：

一是嘲笑此人；

二是受她影响。

老实说再正能量的人身边有个天天念叨这儿不好那不好的朋友，总归是要受点影响的，这就是为什么如果一个家族里有1人吸毒，那么家族里的人都有极大可能是瘾君子。

因为每一个正常人都想给坠入魔道的人们起个榜样，以身试法来告诉对方，自己有这个能耐。为了告诉吸毒人员怎么戒毒，就自己也开始吸毒，上瘾后才发现自己压根也戒不掉。

曾经有人做过这样一个实验，两碗煮熟的米饭放在同一个窗口，主人对A米饭说每天开心的事，而对B米饭将所有的坏思想吐露出，一周以后，愕然发现A米饭（每天被传输正能量）腐烂的较为慢些，细菌少些。这是一个很严重的问题，不要因为自己是个非常正能量的人就想带出负值的朋友走出沼泽。

二．喜欢说别人的闲话，评论别人的穿衣打扮、妆容谈吐，就连一举手一投足的细节都能被他们剖悉的体无完肤。

有这么一个经常被吐槽的对象，她长得不是很好看，皮肤偏黑，身材倒是均匀，但在穿着打扮上的品味是路人皆知的三无主义：无逻辑、无搭配、无个性，另外再加上做事儿不上心，拖拖拉拉的，就遭到很多人的议论。

职场上的人多多少少都有部分的不足之处，背后议论也是无可厚非的事，但是你要看清眼前这个吐槽别人的人，是否将她口中讨厌之人贬得一无是处，一分不值，甚至那人就像个外星球的伪人类，不该出现在她的生命里。那你真要看清了，因为世人都说一个人对待极其讨厌人的做法，就是未来她会对你最极端的做法。

“她的穿衣风格，我真的不想说什么了，这么土，夏天就是那几套大嘴猴的衣服，而且一看就不是真的”小胖说着一脸嫌弃的翻了翻眼皮。

她是我们公司的部门主管，因为她很胖所以被我们叫做小胖了，平时的她喜欢买各种昂贵的的东西：600多的化妆品、6千的运动鞋、几万的包包。虽然我不懂行，但是在我看来这些贵的东西，并没有质量很好或者有一些被她用着，看上去也根本不值这么些钱。

有人常说，一件奢侈品穿在有福有德有品的人身上才叫有味道，否则就是一种铺张浪费，更何况有人还拿着这种浪费招摇过市，是否太无情操。当然如果小胖嫌弃那人的工作态度，我绝对会支持她，因为小胖的本身就已经做的很好了，那么她是有资格去说别人的，更何况他们是有工作接触的。

有人会对所看到的一件事来判定这个人是好是坏，这些八卦时常谈论的没有道理可言，一些贬低甚至鄙视的话语，让我也不禁为自己担忧：她会不会也在别人那里这样评论我呢？

结果就不得而知了，作为她的朋友听到这些吐槽，也只有随声附和：“恩、哼、哈、嘿”。

三．炫耀朋友，自己一事无成型

“我的朋友现在自己创业，每天都能看到她泡咖啡馆，过年过节都会买花买礼物送给自己，过得别提有多潇洒了。”

“我另一个朋友是个富二代，他们送礼结婚男方过去100万女方送回300万的那种。”

“我的朋友自己奋斗到总监的位置，现在月薪有30万，他们公司还和马云合作过。”

你这么能吹，你爸妈知道吗？不是说这些一定是假的，但这些朋友，都没必要当做炫耀的资本，物以类聚人以群分，你是什么样子，你的朋友也不会相差到哪里去，当然我说的朋友，是可以交心，随叫随到的那种，而不是你朋友圈里的一些婉如陌生人一般，被他们顺手加了好友的。

你现在失业了，那个曾经和马云合作过的总监朋友会帮你安排到他们公司吗？你生日了，那个平时会给自己买花的朋友，会送你一束吗？

你出事了，叫那个富二代的朋友资助一些钱给你，他能够给多少呢？或者说，会救济你吗？

不要拿出你朋友圈里的几千人当中的一两人来炫耀的圈子有多少棒，因为你自己并不怎么样。

他说：我的朋友都很漂亮，带出来怕你不舒服。

我：呵呵。

她说：我的朋友都很有钱，带出来怕你不开心。

我：呵呵。

她说：我的朋友都很会玩，带出来怕你不适应。

我：牛逼牛逼。

四.总觉得自己没事儿做，偷懒得过且过。

工作中，累了休息放松一下是每个公司都能给予员工的人权。而又很大一部分人，乘着一些休息的时间点在看言情剧，手机游戏的声音还会吵到别人，等到正式到点上班时，又肌无力，眼睛睁不开，脑子活动不起来，坚称自己没休息。

有一类人，非常懂得忙里偷闲，上班时间开个小窗口看小说、聊天。这一天天的，用得过且过来形容他们，真的是褒奖了。那画面简直就是在拍警匪篇，做贼的他们能够如顺风耳一样，分析脚步声是出自部门主管还是CEO，桌面上的一面镜子就如千里眼，即使背对着走廊也能很快捕捉到老总的影子。

特别想说一句三生三世十里桃花的金句：这四海八荒怕是无人能敌了，不妨借她一个金钟把他封印在此。

肯定很多人会处于这样的一个状态，但又不知道该怎么办。

先说一说我的朋友吧！她之前是在一家上市公司里做前台，虽说是一家挺大的公司，但给前台做的工作是寥寥无几，她生的漂亮，可毕竟才23岁，不可能一直吃着青春饭不干正经活吧，她找到我，想听听我的意见。其实我一直告诉大家出入社会都是靠自己的，没有谁一出来就有一万两万的工资，都是靠你自身的积累。我也这么和她说：即使是做前台也有自学的机会，要记得在每一份工作中都要学到东西，并且不要给自己太多局限性，多方面发展才会知道自己的优势，才能找到自己的目标，你首先要在这份工作里学到技能可以拿的出手的（可以是办公软件的运用能力、业务模式流程等）。

事实上，很多人都会去问别人的意见，但又不会听取。我的朋友就没有听我的意见从老公司辞职了，第二份工作找了同样的工作，只不过这份工作里增加了泡茶一事，等她再问我意见时，我已经不想回答她了。

五.职位不高但喜欢管闲事。

这种人也分为两类：一是当场指出，二是当时不说然后打小报告。

首先能指出来的固然比后者让人好受的多，这些人看不过眼人家迟到不扣工资，看不过眼别人独自饿了吃点甜点，看不过眼一群人聊得开心就自己参与不进去。相比大家都明白，一件事如果经过别人口中说出来，难免会变了味，更何况是一个嫉妒满满的人。

爱管闲事其实是一种褒贬难辨的词，如果他多管闲事的来教你或者告知你错误的地方，那则是好处，要是多管闲事心里记恨又会打小报告的人，那就是坏人。我们一定要相信，一个在你面前能够毫无理由的数落别人的人，一定会有你好受的一天，另外争取别做这种人，易遭排斥。

六．自视过高的人

他们骄傲成疾，不能够听取合理化建议，对工作上的指导也排斥，太过相信自己，太过自负，说话太直不留情面，他们把这些当做是自信的表现，是个性的展示。

其实，这样的人你会发现并不想和她处朋友和对象，因为往往没有好结果。

七．专业请假户。

我们公司里就有人今天胃疼，明天牙疼，后天家里出事儿。公司里基本都有这样的规定，请2天的假就不能光是部门主管签字就可以了，而是要经过老板同意。这种方式就是以防员工太过频繁的请假，不过正所谓是上有政策下有对策。

第一天打电话说：我不舒服想请一天假，第二天发短信说，我家里人生病需要回家探望一天，第三天说：路上有些事而给耽搁了请假一天。prefect完美的躲过了老总的审查，请了三天假期。

不能说他请的这几天家假真的不是出了某些状况，但是此种投机取巧的方式不得不怀疑用心。

如果你的身体不舒服你是否应该早有预见，而不是大早上的打电话请假，谁知道你是不是因为起的太迟了，或是昨天HI了一宿所以起不了床。

家里若是真有情况，也应该电话郑重通知一番，而不是花费大量时间发条短信。

八．特别喜欢加班，但无成果的人

你身边肯定有这样一种人，天天加班，但不知道他在做些什么。每次发周报没加班的人工作内容都是一堆堆的，而他则是寥寥无几，搞不明白这些人浪费电费在瞎搞什么。不知所以的围观群众皆以为此人用心至极，不明真相的老板老板娘一脸欢喜的给他加官进爵。

这套路莫非是：如果上天在给我一次机会，我会对那个人说三个字：你牛比。

九．总是提起以前公司的人和事

这种事情满难忍的，一旦发现现在公司的制度不合理就可以马上拉出前公司的情况进行对比，包括一些部门分布和福利制度。

那天和公司小王走在上班的路上看到一辆面包车，她冷不丁的指着它说，我们公司有7.8辆这种车公用的，根本不用打车，我疑惑不解地问：我们公司有？那为什么不拿出来用？

她笑了笑说：“是以前的公司”

我听完就蒙了：为什么要说这些？

忽的又想起之前她提到的：“我们以前公司有好多部门，福利特别多，什么情人节、圣诞节全都有活动，生日老板也会帮我们办party。”

开会时，她说不过别人，就直接搬出她之前的公司说：“我之前那个上市公司就是这么弄的制度，我觉得挺完善的。”

以前的公司好，又为什么不呆了？要知道平时在员工面前探讨以前公司还是可以原谅的，但是摆在老总面前说，让她失了面子不说，还会对你印象不好。

所以说有种人得了在职时想辞职，辞职了就怀旧的病，聪明的人会将它仔细藏起来，而没脑的人会将它摊到明面上来说。

另外有一类人和上面相似，就是容易抱怨前公司老板的人品和各种琐碎事，例如：

“我们那个老板和她下面的一个女公关肯定是有一腿，要不然凭什么把优秀员工颁给他，我来公司的时间比他早好多呢。”

“我们公司的制度简直是一团乱呀，全都是老板亲戚，上下班都不用打卡，怎么能做的大呀。”

所以说有种人得了在职时想辞职，辞职了还抱怨的病，要知道到了一家新的公司，就要用你崭新的一面去迎接，而不是让现公司认为，你到了下一家公司也会抱怨此刻的人和事。说实在的，现在老板之间互相都是有业务关系的可能性很大，如果你在这家公司因为各种行为不正当或者负能量满满的话，你想到另一家公司混的风生水起，也是不可能的。

十．拍马屁的人

一到公司，你就不难发现有一两个人特别受老板器重。因为他们不但会打小报告还会拍马屁。

以前朋友和我提到她的公司老板是一个特别能说的人，开会5小时重点2分钟，一旦有人被通知要去他办公室，不约而同地都会感叹一句：又不能吃上饭了。

而轮到他们公司的李助理上场，直接说了一句让大家匪夷所思的话：你们不觉得和陈总聊天是一种享受吗？

好的，让你替我们去享受吧！这种只含水分不含养分的谈话，请你帮我们全盘吸收。

不知道有没有落下的极品，欢迎补充！