近几年单位新进人员少，老员工呈老龄化上升趋势，员工身体状况问题凸显。
有巡检路上不小心扭伤脚踝的，有在干活中不小心闪到腰的。原来在活动中跳个绳还有把筋腱跳断的。
为此，考虑到员工在工作期间安全问题，单位取消了各种运动类活动。对于扭伤、拉伤等问题，也摆放各种警示标语。
前两天单位安全工程师又拿着名单让我们每人挨个签字，我随口问了句“又让学什么文件了？”
结果听到的竟是：公司下达新的指令，让员工全体补充钙片。
“钙片呢？”
“自己买。”
敢情不发钙片啊，那发这个指令有何意义？生产单位不抓生产，抓补钙。公司的领导不抓大放小，总是在“鸡毛蒜皮”之类的小事上下功夫，弄得人总是“疲于奔命，莫名其妙。”
就拿补钙问题来说，谁不知道应该补钙呢？在公司新闻和网络平台上倡议一下，起到提醒作用就可以了，有必要一定要挨个确认下“我们集体都补过钙了，你呢？”
说到宣传，我不得不提到单位在“新冠疫苗接种”的问题。昨天下班碰到领导，我想今天肯定会进一步来游说。果不其然，一大早，他交接完班就过来了。
节后，单位会在体育馆设点统一接种疫苗。我单位领导为完成任务把人员全部进行了上报。他对我说，在单位接种好过在外面接种（我理解为如果出事也是单位负责），接种现场有医生，不明白可以问，（我理解为真出什么问题有医生能现场处理）。
我立刻表示理解，不难为领导，具体我会看着办，毕竟大主意还得我自己拿。但也把我的想法说了出来：没必要这么硬性规定，让员工反感。本来接种疫苗是好事，但在执行力度上没有很好地进行宣贯。从市里来说，宣传就没跟上来。公司、部里都是，有那么好的平台为何不好好利用，班车上的电视可以滚动播放宣传片，公司网络媒体也应该全面普及接种疫苗需知。员工知道了，了解了，还会上强制手段让员工产生有抵触情绪么。
其实，这就和签字承诺：“我补过钙了”同理。
