前些天，和c姐一同到北京出差，总的感觉就是工作饱满，心情舒畅。
北京确实是个好地方。
天一晴北京就有蓝天白云，你可以乘坐公交地铁通向任何你想去的地方，路过的每一个胡同每一条路都有它的故事，夜幕降临，华灯初上，天安门广场依旧人声鼎沸。
偏文艺的人可以找个小剧院看个话剧，喝点小茶，偏运动的人已经围绕国家大剧院跑了好几圈，如果你喜欢热闹，那国贸、西单、王府井够你逛一阵了。
总之，北京有你想要的一切。
和优秀的人共事，总能学到很多东西，影响是潜移默化的。有以下几点：
第一，要做事，先做人。与他人搭帮做事情时，要先建立互信，在此基础上，沟通合作起来会更顺利。遇到实在不好相处的，要先拿掉偏见，肯定对方，并在不违背大原则的情况下作一定让步。
第二，要有同理心，理解他人的心态真诚的提供帮助，而非纠结于对方的错误而没有建设性的建议。由于工作上需要大量的统计报表，总是存在报表逻辑混乱，不按要求填报的情况，我一开始的做法是带着情绪记录并通报，返回报送人更正，而c姐遇到此类情况，先找报送逻辑不对的原因，低级错误的直接改正，实在确定不了的，再与填表人确认。
第三，遇到问题，多维度分析。比如，一件事做的好，为什么做的好，为什么不能更好，怎样能做的更好；再比如，在做数据分析时，可以按地区统计，逐省解决，也可以按企业集团，逐个突破。还可以按企业所在的省份发现问题，不管哪种维度，都是将问题先分类，抓主要矛盾的主要方面。
第四，思路清晰，要有创新意识。c姐在分析问题时，最常用的句型就是“第一、第二、第三”，她说也是早年刻意练习的结果，把准政策，复杂问题简单化。在她刚到一个部门时，创新性的提出了一系列口号和工作方法，有些灵感是进电梯里的一瞬间琢磨到的。
第五，工作严谨，确保万无一失。写完的东西，总要再看一遍，哪怕一个标点不对，都会改正完善。一开始我不理解，她举了个例子:有次需要以公司名义报送一个重要材料，一堆人忙了两天两夜，要交稿了才发现在材料附件的一个表格中，有一条地址信息所属的县没填写，时间紧迫，随便写了一个县上去，觉得不是什么大问题，会上，材料得到了一众好评，会后，对方领导私下聊天时指出了地址归属地的错误，因为该条地址正是他的家乡。
出差结束了，感谢期间c姐的悉心指导，也感谢给予出差机会的领导，最后感谢只要少许的雨露阳光就能汲取营养变大变强的自己。
