管理还是要通人性的。
管的是人而不是制度。制度都要人服从,所以也会有人钻漏洞。宝洁公司的领导力管理我之前听过一点,现在觉得非常有道理。为何创业公司夭折,很大一半在管理。权不放,为何还能被钻漏洞?成本还是得不到控制?人员还是不聚力?每天十几小时工作时间却眼看着竞品甩开自己一大截自己却进入了订单量瓶颈和下坡路。这应该是大多创业企业的状态。
管理还是要通人性的。
管的是人而不是制度。制度都要人服从,所以也会有人钻漏洞。宝洁公司的领导力管理我之前听过一点,现在觉得非常有道理。为何创业公司夭折,很大一半在管理。权不放,为何还能被钻漏洞?成本还是得不到控制?人员还是不聚力?每天十几小时工作时间却眼看着竞品甩开自己一大截自己却进入了订单量瓶颈和下坡路。这应该是大多创业企业的状态。