文｜VV行进中的鲤鱼
01
科技改变生活。
每天上班前，有提醒：“现在出发，大约#分钟后到单位”。下班前也提醒多少分钟后到家。在加班的夜里，会轻轻发来提醒，“夜深了，早点休息。”
这是手头的智能手机。在冰冷寂寥的加班夜，寒冷的冬天，顿时，冰冷的手机有了温暖的体验。
大数据时代，温暖也伴着隐私泄露。离不开手机，但可以功能分开。昨天响应测试，得到的结论和自己一致，朋友圈入口关了，但还可以发相册，只是收不到互动东东。既然将来要闭关备考，早点适应不发朋友圈的节奏。
放心，半年不看也错不过几个亿.......
02
说说三件小确幸：
001
合作单位主动提出双岗负责，加派人手，沟通有效，有态度有行动。
这是和管理层沟通的结果。其实，沟通不沟通大不一样，看来该说的还是一定要说。公事抛开小我、站位全局就好了。
002
信息宣传市里第二名，新标杆新突破啊。
管与不管肯定一番天地，接收后文字宣传不再被别人甩街，只要愿意可以甩别人几条街。用心与不用心大不一样，管理如此，芝麻西瓜都要；年轻人如此，先完成再完美，积极热情，不会的话，有人手把手教，一学不就会了。不单干了，还会干好。鼓励很重要。
003
工作群里扶贫工作多图，忽然多了很多美丽照片，有温度有氛围。
这是被鼓励的结果。昨天说过，有趣的事情被工作化就失去了很多趣味，倒过来思考，无趣的工作也可以增加情趣。把单位当做现实版社群就好了，发的图片电话鼓励并谢谢，想见到分享的内容变成期望见到什么图，电话沟通工作场景记录一下，和同事的家人与自己美好记忆关联，雪天扶贫就是一件有趣的事。
思路一变天地宽。当然，还有沟通不到位的负例子，投递单位不全也不准时，借口挺多，长期管理缺位，放任的结果就是这样的服务。开始沟通，投递员改善不到位，再和管理层沟通，如果职责都尽不到也不整改，将来被投诉大概理由也不理直气壮了吧。
还有小确幸，被拉入新群，虽然爬楼关注没发言，但一直很受教啊；被高中同学沟通节前趁他们回乡我牵头聚一下；天雪酌酒诗几篇，同学群斗诗，半年没没动静了，游子回家前的节奏惊喜啊；发现能帮助人且有能力自己又愿意主动去帮，感到被人需要是件开心幸福的事。
03
会点小技术有用。
今天老大转发的是各个职能单位工作圈的视频,关于当日活动,之所以转是因为采用了心形式宣传，改变以前的图文形式（美篇、Word和微信公号平台文章连接等），采用了小视频制作。
虽简单粗糙，在枯燥的工作圈里就是新意与生机啊。
显然提醒我们照此办理。其实简单，一是有工具思维，把平时在朋友圈玩的拿来就好；二是有点创意，点留心搜集素材，多点细致安排，到人到要求，只要多点时间多点认真，事情就好了。
不求专业，只求用好这种形式。把工作和生活结合，情趣还是到处都有的。工作顿时变得生动起来，在于爱好融了进来。
04
总结专业课战略的前两章，总结也是复盘，复盘力。
自己总结的才最有用，总结要有思考，变成自己的话语与思维，随时可以提取记忆，指导道思维方法。
想想记忆了没有，掌握了没有，精准与否，如何出题如何答题，收获与失误等。只有这样，才不是仅仅为了拿证，更不是证明拿下神州第一考怎么样，而是回到学习的本意。其实，战略管理的思想，在自然人上很多都是相通的，重在感悟。
在别人没有总结感悟的领域探索，本身就是见有趣的事。这样，这门课“是中国字不说中国话”的晦涩教材有趣起来。
坚持总结，刷题要三遍并复盘，撰写手写笔记，立足知识可视化。建立自己的记忆地图，并能准确定位与提取知识点，想不高分都难，至少及格可以很轻松，考过也会有收获。
05
遗忘很正常，谁都一样，所以才要温习。
秘诀是，重复重复再重复。
做题是，朗读是，总结时，自己串讲也是。分享自己的收获也是，讲出来，教胜于学啊，利己又利他。
06
72小时原则。
该办的不少，读书感悟、影评、写文，计划表上列的事情......
下周事情更多,抓紧做。
考虑两件事情，
001怎样做（先完成再完美）与怎样做得更好（做一个极致践行者）？
002这件事一定做吗（轻重缓急）与非我不可吗（学会授权）？
