“你赶紧写啊！可以写的先写上。唉！这资料有这么写难吗？！”
坐在会议桌边上的我心无旁騖地观察会议桌主位上低头查看材料的工作人员，自动屏蔽不断传来的声音。突然冒出一只手将摆放在我面前的材料抽去，不用看我也知道是谁。
这时坐在我左手边的女同事突然靠近低语“你Z领导脾气真是太急了。”
“你才知道啊？你知道我的压力有多大吗？还老讲我领导这个人好说，那是因为你们都没见过他现在这个样子，要不我怎么说你领导好说呢！”女同事开了个头，我像是逮了个机会发泄压抑的怒气赶紧吐槽。
“看来还是我领导好说话，脾气好。”
一脸庆幸的女同事这话补得让我整个人更加抑郁！
突然一份材料扔到我面前，发出的声响都可以让人感受到当事人心情不愉快，而这位心情不好的当事人就是隔位而坐的领导Z。坐在我对面的两个领导因为Z的言行举止从我走进会议室到坐下来就已经注意到我的存在，而当时心无旁騖的我其实是在内心纠结自己为什么会对这个Z领导在会议室大众广庭之下对我大呼小叫甩脸色时第一感觉竟然是没有面子这个问题的冒出。为了一个不懂得尊重他人的陌生人给面子太搞笑了吧！也许是我的表情让对面领导会错意了，竟然能感受到对面领导投来关切的眼神。
其实，Z领导在公共场合下大呼小叫和甩脸色的这样的言行举止对我来说并没有影响，因为这是他个人的行为，与我无关。只是遗憾Z领导个人的所做所为让旁人更加轻视，当然也包括我。
在刚开始与Z领导共事时，周围的人都跟我说Z领导人很好说话，所以曾经觉得自己很幸运遇到好说话的领导。然而在工作的时候发现Z领导经常大呼小叫甩脸色，反正就是让人很难下台，问他是不是我工作做不好？希望他能直接指出我工作上的问题。然而Z领导来个自我检讨，说他有时候是性子急脾气急。这个解释还能让我说什么呢！
只是没想到这次Z领导太过了，与办公室所发的脾气相比，更是得寸进尺。当上领导的Z在不惑的年龄仍是缺乏最起码的自控能力，不知是不是一件可悲的事！
终于填写完材料后的Z领导一脸笑容一身轻松，到处走动。因为还得等一起同来一个女同事G才能离开，而G在了解材料花了点时间，所以慢了点，然而在填写的内容老出错让她很担心，不停问坐在主位检查材料的工作人员。闲坐在她对面的Z领导在开始的时候还笑容满面对G说不急，慢慢写。看到G不停问问题，Z领导不乐意了，不耐烦又不屑地说“唉！谁会看你写错字，不用管直接写就是了，怎么都不灵醒点的！”
当时刚好就站在G旁边观看的我立马发现她在受到Z领导突变的态度打击后写字的手在抖动，我知道G所在部门的领导都是很好说话的人，最起码是懂得尊重这两个字的人，并不是说Z领导不懂尊重的人，而是我发现他只懂尊重比他权位重的人，无论男女。G没有遇到像Z这样脾气的领导，有所紧张，而我因为了解，所以对Z领导这样无礼的态度从来不当一回事，因为为什么要让一个无礼又不懂得尊重他人的人影响心情呢！
为了宽慰G的心，对她说不要太紧张，Z领导只是性子急，并没有恶意的，不要放在心上。她听完，手果然不抖了。谁知才一会儿，G又写错又问，Z领导又急性发狂了。然后就看到G双手合十上下晃动着像是朝拜似地面对Z领导细声温柔地说：“Z领导你不要那么急，冷静点冷静点！。”
这一幕让我听到内心发出一声冷笑。
