品牌意识的萌芽：一支带有品牌标识的小鸟笔
2009年12月，回到这个城市面临重新择业，我决定要么做自己能认可的，要么做能赚钱的，一个星期搞定工作。如果找不到能让自己认可的，就去做保险，传说保险赚的比较多，虽然我并不认为自己适合做保险，但在当时那种从头再来的状态下，我是愿意选择一种方式去逼自己做不喜欢的事儿的，因为知道自己是那种认准了目标，就会去坚持那种。记不得是第六天还是第七天啦，我在人才市场遇到我用整个青春在与之同行的公司在招聘。桌子上有很多印有标识的小鸟笔（笔型是小鸟形态的），那时七年之前，带有品牌宣传的标识性礼品还没有那么多，我脑子中存在的一个概念就是，一个企业在努力用一种方式宣传它的品牌，我很认同品牌意识，所以我会认同这样的方式，这是公司招聘当时留给我的亮点。更巧的是，当时在招聘的人中有一个是我在原来一个公司里的同事，当然共事时间不是很长，所以当时他没认出我，而我也并不是因为这个去参加的面试，直到正式上班第一天，我们才确认是旧识。后来，他离开了公司，我还在。哈哈，我是那种名副其实的耐力型选手，所以才有了七年的马拉松！
初试
我们的面试一共两轮，第一天初试，我们9点到的，一直等到11点才轮到我。一进会议室我就蒙圈啦，对面坐着大概六七个面试官（至今我也不知道具体数量，因为当时的阵势直接傻掉啦），哇塞，这么大的面试排场是我当时参加过的面试中最有压力的一个啦。记得初试中最有攻击性的一个问题是薪资，印象最深的也是问这个问题的提问者陈总，初入职场还没有去评估自己价值的资本和能力，更多的是学习中成长，所以我的回答自然没有明确的数字啦，陈总还是不依不饶的问这个问题，我最后的的回答大概意思是：我相信自己做到的时候，自然能得到。还被问了一些兴趣爱好的问题，其它记不清啦。结果是面试完出来等候，一轮面试没通过的直接就走人啦，我们这些等候的被通知第二天参加复试。那天，天空中还飘着雪花，一起走出公司的还有两个同事，直到现在我们都是很好的朋友。
复试
复试那天好像没有第一天的面试官多，但我也不记得几个啦。复试问我问题的是我们老大（大家都这样称呼他，实际上她是位巾帼不让须眉的女士），复试时问了我几个问题，然后直接戳中我的短板，这点让我很佩服，想着有一个了解自己的老板，还是件蛮不错的事儿。经过了面试，我就这样来到了新公司，开始一个新行业的职场生活，从零开始混迹进了连锁服务这个行业，这个真得感谢我们老大，愿意接受我这样的无经验、无颜值、无才华的三无新人，把我带进这段行业成长之路。
没想到自己一做就是七年。用笑来老师七年就是一辈子的说法来说，这就是一辈子的光景。
这一辈子，我经历过愣头青的无知和恐慌，经历过无处求助的懵逼状态，经历了对连锁服务行业最基础的概念都没有的无知，经历了最简单的物品都不认识的尴尬，经历过和客户电话沟通时觉得自己话都不会说的胆怯，经历过面谈客户时无法控场的不自信，经历过客户不认可的困惑，也体会过被客户挂电话到第一次说谢谢的开心，体会过第一次自己签单的小小成就感，经历过品尝产品只会从甜度判断到知道回味的概念，经历过做市场调研时的提心吊胆，经历过站在讲台前分析结果时的紧张，经历了年会从台下到台上的历练，经历过换岗过渡时压力山大的痛苦蜕变过程，经历过夜不能寐的失眠，经历过新年在外出差不能回家的“敬业”，经历过节假日出差在外买不到回沈的车票，冒着瓢泼大雨等夜车的恐惧和祈祷，经历过市场趋势调查时北京城12月寒风中的战栗，经历过......七年，有太多经历在这条历练和成长的路上，也有太多眼泪流在了不被人看到的午夜。七年，也有太多积累中的收获，无论是工作还是友谊。感恩我的领导，一路走来给予我的指导的帮助，给予我的成长机会及成长中的宽容，感恩我的客户，给予我的支持和信任，感恩我的同事，给予我的理解和配合，感恩七年成长路上所有人的陪伴，七年的故事未完待续......
每一份经历都是人生的加码
