3、4月大小企业迎来了员工离职高峰期，我的一个同事很快办了离职手续，半个月的时间我们再联系的时候，她已经成功跳槽到一家创业公司，薪资高达五位数。
不会吧，她做的工作和我们一样啊，很一般啊，要达到5位数的薪资，她还不够格吧！一位共事的同事惊讶地说。
其实听到这个消息我也挺惊讶的，毕竟我们自己都没有把握跳槽后拿到这样的薪资。不过她的能力绝对不是大家知道的那样“一般”。
离职的同事上一份工作是企划工作，做得最多的是采访各个阶层的牛人，和很多人打过交道，采写的新闻稿数不胜数。而且她工作能力强，办事效率高，颇得领导赏识。
应聘我们公司后，她工作态度好，做事认真又负责，深得上司信任。在工作之余，她还主动学习运营课程，和同行的人积极交流工作经验，探讨职业发展前景。
反观我们，一直都抱着混日子的心态对待工作，在工作中能少干就少干，能偷懒就偷懒，领导交代的事情从来不主动争取，干着重复性的工作，拿着还令自己满意的薪水，悠哉悠哉混日子。
如果我们在工作中抱着混日子的心态，缺少积极主动的精神，不仅丢失了锻炼能力的机会，也丢失了升职加薪的空间。
而在工作中主动承担责任，愿意多做实事的员工，暂且不论工作质量如何，这种态度首先会被上司认可的，领导会将更多任务交给你，好的领导会越来越重视你！
一个经验丰富的领导带着你，总比你在黑暗中摸索强很多吧！同时，随着你的能力不断提升，你的晋升空间也变得宽阔了！
职场中的“马太效应”会让强者更强，当然弱者不努力学习会越来越弱。如果你想在职场中有话语权，有被肯定的价值，首先就要承担更多的责任，掌握核心能力，让这个公司离不开你。
当然你如果一直是混日子的状态，稳稳做公司的螺丝钉，你会发现生活真TM艰难，领导真TM傻比，同事真TM爱搞事情，真恨不得来一场说走就走的旅行，递交辞职信，对着公司说一句“Fuck”！
等你尽情撒泼、狂欢之后，你又灰溜溜滚回来，开始拼命投简历，你会发现自己有一无所长。回想起上一个工作，除了日常工作之外，可以说毫无进步，看着招聘要求自己都泄气了。你不断给自己鼓劲加油，好不容易接到HR的电话，在硬着头皮谈薪资的时候，你发现他们才你涨了几百，你这时气得蹲到地上哭到打嗝。
接下来你会有无穷的懊恼、悔恨、和痛苦，内心想：当初为啥不好好钻研一下业务，多学习一些技能……
我以前也是这样的状态，有时候文章的标题明知道不行，却不愿意将它改得更好，心里还嘀咕：何必那么认真呢！然后看到她跳槽薪水翻倍，我当场懵逼了！有一种“你同学都年薪百万了，你还在挣扎几点起床”的心情！
我们很多人自己抱着偷懒、混日子的心态，也自动默认别人也是这样的。当有一天身边的同事突然晋升了、薪水了好几倍，我们才幡然悔悟，原来我们在混日子，别人早就在给自己的前程铺好了路。
职场如战场，一个人的职业旺盛期就在那几年，希望大家都不要偷懒，在工作中，多做多听多学习，不断打磨自己的技能，让自己快速成长起来！
