今天，不是很高兴的一天。
因为又优化了一个岗位，而这个岗位上的人也被谈判了。这个同事从性格和踏实角度来看，都是不错的。可能换一个领导，她是可以在公司干下去的，可倒霉的是目前的领导认为她是不行的。
不行的原因主要是作为翻译，在翻译的过程中造成了中外之间的误会。该说的不该说的全都翻译进去了。确实可能作为翻译要做到信、达、雅中的信很重要，但同时翻译也是有立场的，如何促成目的的达成很重要。
如果因为翻译的一句话，造成了双方之间的误解，那后果是很严重。尤其是中外之间的误会。
这个同事就是犯了这样的大忌，没有立场的翻译，该说的不说，不该说的全说，造成中外领导的矛盾，直接后果就是造成领导不合，互相意见不一致，而这在公司是大忌，领导自己也很累，领导难免有怨言，甚至怪罪到她头上。
其实她还是有机会的，因为我们也在招聘另外一个翻译，但就是因为这一点，领导怕又造成矛盾所以不敢再用她。
这个同事貌似除了翻译之外的一些基本技能也是欠缺的，包括像办公软件这些基本操作。这也是领导觉得不太合适的原因之一。作为助理，这些不应该是必杀技的吗？
没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，更没有无缘无故的解除，所以当你被优化的时候，你一定很悲伤、难过。
有什么用呢？
与其这样不如好好反思一下，为什么被优化的是自己，而不是别人？
这个社会是功利的，如果你没有利用价值，那只能是死路一条，更何况在今年经济形势如此严峻的情况下。
所以在你平安无事的时候，请为自己增值；在你还有工作的时候，请珍惜自己的工作。
等到跟你谈的时候，说什么都晚了。
这是你自己的选择，你选择了在别人挑灯夜战时打游戏、刷视频，你选择了在别人努力工作的时候，八卦聊天、无所事事。
同事最后哭了，除了安慰，我没有任何其他办法。因为你不具备留下来的资格了。早知现在，又何必当初呢？
冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功，每个人的技能、经验都是一点一滴积累起来的。如果今天你不努力，那么明天你就要努力找工作，这话是不掺杂一点水分的。
对于这位同事，我能给她做的就是争取最大利益，但这个利益只能在短期内让她衣食无忧，长期饭票还是需要稳定的工作，对于人到中年的她来说，没有工作就没有了保障。
同事很难受，也痛哭了一场，当事情发生了以后，除了面对它，从中吸取教训，让往后余生，如何不再发生这样的悲剧才是最重要的。
不管结果如何，都祝她在今后的人生道路上一切顺遂，愿她能够感受到自己的不足，他日归来，仍是鲜衣怒马少年郎。
闲暇之余，问自己一句：下一个被优化的人会是我吗？我怎么才能不被优化？
具备了这种危机意识，便具备了努力前行的动力。
