同事沫沫一天都哭丧着脸。问她怎么了，她说她遭遇了工作以来第一个“滑铁卢”。她感到心凉，感到前途渺茫。她只想立马裸辞了工作，到外面走走看看。随便到哪里，都比在单位里吃力不讨好的强。
沫沫是单位里的出名的实诚人。待人温顺，做人低调。做事从来都是埋头苦干，任劳任怨。相对于挤破了脑袋冲锋陷阵的人，她显得天真稚嫩、愚不可及。以往单位提拔基层干部，都是按缺补位，由部门直接推荐，没什么正规程序可言。
偏偏她命途不济，到她这届。单位突然要严格选拔、层层筛选，并且适合她的岗位必须要党员才可。工作这么些年来，她一直埋头苦干，一门心思投入工作。
这次单位选拔干部，明里是公平、公正、公开，暗里并没有卡得那么死，甚至报名资格里没有提及学历，只看工作经历。在选拔过程中，班子成员多次松动。比如，在报名截止日后，允许原本报名正职的改报副职。
沫沫说她本来不想报名的，只是看到选拔的种种内情后，抱着一点侥幸心理，她硬着头皮报名参加了。谁曾想，最后，还没进入面试，她就被刷下来了。理由就是她不符合报名岗位要求。
说到这里，沫沫很是愤慨。她说，工作这么些年，她自问在岗位上兢兢业业，无怨无尤。一个人做三个人的活，她也认了。领导周末值班，钥匙锁房里了。保管备用钥匙的她，无论多远、无论多晚，她都帮领导去开门……最令她想不开的是，她所报岗位的前任，当时上任时也不是党员。而她偏偏倒了这个霉。
她说，她不是政治思想觉悟不高。只是一门心思扎身工作，心无旁骛。同事说，她工作这么些年，一点也不想事。所以受欺负的就该是她。
听她抱怨了一通，我知道她心里万般不是滋味。可为什么那么多竞选者，领导都睁只眼闭只眼，独独对她油盐不进、不通情理？她如同炮灰一样，做了个权力维系的牺牲者，充扮了一个以儆效尤的角色。说到底，是因为她没有那么重要，只是一个可有可无、随时舍弃的“弃卒”罢了。
在工作上，她确实勤勤恳恳，任劳任怨。吃苦耐劳，抗压力强。工作态度上无可挑剔。这一点，倒是跟蒙上双眼、绕着磨盘拉磨的毛驴如出一辙。毛驴吃苦耐劳，干活皮实，草料不精不细也不计较，没有骏马那样高贵，也没有骏马那样自恃身价的挑剔和娇骄二气。但他也不像骏马那样可以日行千里，驰骋疆场，只能负重致远，供人役使，听凭驱遣罢了。
沫沫在职场里就扮演了一个“驴”的角色，一味埋头做事，不会抬头看“路”。最终负重前行的是她，劳累辛苦却丝毫不落好的也是她。
在我们的身边，勤奋的人很多，成功的人却寥寥无几。这是因为他们多是只知一味苦干，不注重功劳，更加不注重经营上下级关系。
在沫沫的抱怨中，最常提到的就是自己所付出的“苦劳”。“没有功劳，也有苦劳”这句话，在职场是不适应的。职场里，一个人不能只靠资历或者苦劳邀功请赏，上级注重的是结果、是绩效，是让他出成绩、出政绩的“功劳”。如果你没有漂亮的业绩，如果你在岗位上没有不可替代的作用，仅凭资历和苦劳，如何论功行赏。职场道路上越走越窄，大抵也是自己一手造成的，怨不得他人。
有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。每种职业都有自己独有的游戏规则。如果你没有翻云覆雨、自己制定规则的资本，要想在这个职业做得风生水起，你就不得不懂得和遵守职场规则。摆脱“驴”的命运，做个驰骋职场的“千里马”。
正所谓千里马常有，而伯乐不常有。要想在职场上平步青云，必须要有专识良驹、愿意助你一臂之力的伯乐才行。只顾一味蒙眼拉磨，不懂得察言观色，积极主动，别说伯乐，为你指点迷津的人恐怕都少有。
职场人士要想成功找到自己的‘伯乐’，就应该在日常工作和生活之中做个有心人，增强主动性，万万不可“两耳不闻窗外事”，错失良机。在与他人的相处中，要正确处理好同事之间、上下级之间的关系，多与人沟通交流，学会用两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。
身在职场，“两耳不闻窗外事，一心只顾手头事”是适应不了竞争残酷的生存环境的。如果想在职场的道路上所向披靡，不一定非得蝇营狗苟、追名逐利，但必须要不断提升自己，找出更有效率、更经济的办事方法，这样你才能被长远地委以重任，成为组织不可或缺的人。
