DISC的四种行为风格理论告诉我们，我们的行为风格分为内在，外在，综合这三种。这三种风格分别是从我们的内心风格、受外部环境下的行为风格、在他人眼中的行为风格。
DISC按照行动的快与慢，关注的事与人，将人的行为风格划分为4个维度，即D指挥者风格，I影响者风格，S支持者风格，C思考者风格。
同时，我们的行为风格在DISC四个方面的表现强弱程度不同，表现值在80%以上的为强特质且95%为极高值，也就是常说的"大D/I/S/C/”，5%为极低值。
其实，每个人都会同时具有DISC四种行为风格，只是在行为风格强弱和日常生活调用的多少不同而已，而且我们是可以通过刻意练习而根据情景的需要，调用与情景相应的行为风格。
比如：D是指挥者，行为风格特点是行动快速、关注事情、注重结果，这种行为风格在强调结果，只能成功不能失败的情景下是非常适用的。相反，在这种情景下，若调用I\S\C这三种行为风格，则会容易出现问题和遇到挑战。
DISC不是算命、不是预测，而是一种行为管理工具，自我管理方法。我们可以用它来处理事情，与人交往，管控情绪，管理自己。
让自己从受害者心态的泥潭中跳出，活出对自己和他人充满理解的DISC人生。
