晚上跑完步回到家楼下经常光顾的粿条店，一个素未谋面的妹子A问我想吃什么。我当时以为是这个店的老板请了人过来帮忙，心想自己待会要点的炒细面应该还是要那个经常主厨的妹子B来炒吧？结果妹子听到我说要炒细面，就说现在没有细面，只有粗面和粿条，这两个都不错。见这个妹子A没有满足顾客需求的样子，我就只能无奈地说那就炒粿条吧。
在妹子A炒的间隙，我走到附近这家粿条店家开的士多店想买一罐杨协成马蹄爽，遇到经常给自己炒面的妹子B。我问她：“你们是请人过来帮忙了是吧？”“不是呀，我们已经转让给她们家做了。”听到此，我内心有些许失落——倒不是说我再也没机会和妹子B搭讪了，而是我觉得我可能再也吃不到那么“重口味”的炒细面了。
回到粿条店，妹子A也刚好把炒好的粿条端过来给我。我初看粿条的颜色，就大概知道这个粿条的咸度不够，夹起筷子一尝，竟吃到猪皮——妹子A估计是用猪皮炸出油来炒这个面的，而之前那个妹子B炒的时候可不是用这个，并且还会用上特制的酱料。尽管如此，我还是只能将就地吃下去了。
吃完后付完款，我望着这个店铺，心里一阵感叹：店铺还是以前的店铺，但炒出来的，却不再是以前的粿条和面了。
回家的路上，我在想：其实一个公司或者一个品牌就像这个店铺，无论这个"店铺"装修得多简陋还是多豪华，支撑起它最关键的主要还是两样东西：人才和技术。
一、技术有多重要？
技术的重要性我相信不言而喻了。就拿这个粿条店来说，之前之所以炒得好吃，一个关键的点就是他们家有自己特制的酱料，这是区别于他和别人的东西。一个公司或者一个品牌，如果丢失掉了核心技术，或者说原有的技术在社会的发展过程中逐渐失去竞争力，那就只是一个空壳，迟早会被淘汰。举个简单的例子，现在“苹果”算是个响当当的牌子了，但如果这个品牌是授权给一个没有啥核心技术的公司去运营其它产品，那么这家公司能够不砸掉苹果这个牌子就算是谢天谢地了，哪还能指望这个品牌能帮助公司发展和盈利呢？
二、人才有多重要？
技术再牛X，如果没有人才去使用，那和一堆破铜烂铁无异。就拿这家粿条店来讲，之前同样是有秘制的酱料，但是妹子B的母亲来炒，味道是有了，但就是特别油，很容易腻，而妹子B在这方面就把控得还不错。我常认为，公司打造平台，人才造就公司。一家公司如果不能很好地留住人才，也只能辉煌一时而不能长久。高级的忍者，即使是扔一片叶子也能使出手里剑的效果，低级的忍者，即使给他名刀，也很容易被人秒杀。品牌的使用就是这么个理，用不用得好，最终还是要看人。
写到这里，我发现，不只是公司，其实个人也是如此。一个人要立足于世，好的公司好的平台固然重要，但关键的，还是自己的核心竞争力。你，是否想过自己的核心竞争力是什么吗？
