前面第一个开篇写了：你所不知道的韩国企业之一：韩企怎么进。感兴趣的盆友可以去看一下。现在来第二篇。
通常大家进去一个公司之前，最关心的是什么呀，那肯定是公司福利了。那我们就来了解一下，韩国企业福利好不好，都有哪些福利呀。
公司福利，通常分为工资，保险，公积金，假期，交通津贴，出差津贴，额外福利等等，那我们一个个来说。
工资：韩国企业的工资水平，在整体市场水平线的中上水平，而且这个也是要看你在公司里面的职位。刚进入韩国企业的人，肯定会被它的职位等级弄晕，我一开始也是如此。还好我遇到一位朝鲜族的女同事，她给我列出来了公司的等级：从高到低：会长－理事－部长－Group长－Team 长－Part 长－社员。Team 长管理一个Team, Group长管理一个或几个Team长。基本上Team 长以上薪水就很可观了，在市场水平上应该是属于上等水平。但在中方的韩企，Team 长以上通常都是由韩国人担任，我所在的公司，因为总部要求员工本地化，也是要求了几年，才有中方人员担任Team 长，后来更有一两个中方人员担作Group长，这在韩国企业算是很少见的了。
五险一金：我所在的韩企，五险全都给我们购买了，但是，是在过了试用期之后，公积金是满了一年后才购买。
假期：所有国家的公共假期都有，这个是严格按照劳动法和国家的来。我私以为，因为是跨国大公司，所以对于这些劳动法要求的东西，他们不敢不从。
交通和出差津贴：之前我在第一篇文章中有提到，对于出差到中国的韩国人，他们由公司出钱，租住在我所在的小区里面。我所在的小区，是当地一个大型的小区，绿化保安都很不错。而且公司还配套了两部大巴车，能坐四五十个人，每天早晚往返于公司与小区。在入职一段时间后，我也坐上了公司的大巴上下班。另外听搞业务的同事说，他们业务出差都有差旅费，可以实报实销。甚至后期我所知道的，有一些人员，专门利用这种出差报销来搞钱，听说还搞了不少钱，不详说了，你懂的。
额外福利之生日礼物：我所在的公司，在我进去之前，听说有过一些不错的额外福利：员工生日搞生日PARTY送蛋糕，就是按月统计，例如现在9月，都在9月生日的职员（人事在你入职时有登记和记录你的生日）找个时间在一起开生日PARTY,人事买了生日蛋糕和一些吃食水果，一起搞一个小小的活动。我有看到他们留下来的一些照片，还是挺温馨的。我进来之后没有搞PARTY了，但到生日时，人事会发通告，让你去人事领取一些礼物：有一段时间是印有公司LOGO的雨伞，有一段时间是印有公司LOGO的保温杯。我就领取过雨伞和保温杯。说真的雨伞质量还不错，挺结实的，但不小心给我弄丢了，保温杯现在还在我家里放着。另外听说人事在你生日之时还寄了卡片到你身份证上的地址，我很少回老家，这个卡片是没见着，也不知道是寄到哪里去了。
额外福利之聚餐：另外还有一个额外福利就是公司聚餐，通常会以TEAM为单位聚餐，通常都是一个部门的人员一起出去吃饭，然后TEAM长写电子裁决申请报销，审核后财务会报销返还这个钱的。公司业务好的时候高峰时两三个月就会外出大吃一餐，当时听说公司给每个人有50元的餐费补贴，如果一个TEAM有10人，那一共就是500元，在我们这些地方，够大家出去吃一餐的了。另外还有的就是部门领导请吃饭，对于领导，公司有餐费补贴。
以上这些福利，在公司订单多业务很忙的时候，福利就很好，后来公司订单减少业绩不佳时，福利就慢慢没了，例如生日礼物没了，聚餐没了，报销难报了。正是应了那句：大河满小河涨。但总的来说，韩国企业对比一些其它企业，福利总体来说是很不错的了。
