职场人士工作究竟是为了啥？为了实现自己的理想？为了实现人生的价值？这些都是一些冠冕堂皇的回答。每天朝九晚五、起早摸黑的这么辛苦又是究竟为了啥，如果你真的很闲，在家葛优躺或者去做些自己喜欢做的事，这不是更好，我相信大家工作的原因，直戳内心肯定是为了赚钱。
你想赚钱，为了达到此目的肯定希望自己早日升职加薪，光宗耀祖，但是这可真不是一件容易的事。即使你能力不怎么样？但是领导说你行你就行；如果你能力很强，但是他说你不行就是不行，这没有什么可以异议的，职场就是这么残酷。想升职加薪，就需要博得领导的喜爱，那究竟怎样的下属才是领导最喜欢的呢？
1、尊重上司，表忠心
领导都会希望自己的手下是一群能够时刻尊重他、仰慕他的下属，只要他的大旗挥到哪一边，下属就立马跟过去，因为身边如果有一群忠心于他的下属是他升职的有利筹码，所以你如果能帮助他，我相信他同样也会为你赋能。对于他发布的不为过的任务和要求要保质保量提前完成，而且言语上还要表现出对其充分尊重和肯定。请问这样的下属哪位领导会不喜欢呢？
2、业务能力强
职场上都是追求利润的，如果企业没有利润，是无法在社会生存的。这就意味着谁能为企业创造出更大的利益，谁将成为领导眼中的红人。其实不管在什么岗位工作，业务能力都是一份工作的基本要求。如果不管任务有多难，你都能按时完成，而且完成的很漂亮，那么你就会在领导心目中奠定自己是一个有用有价值的人的印象；而如果你整天在工作磕磕碰碰的，整天状况百出，整天需要领导给你擦屁股，那么毫无疑问，领导对你的印象也是极差的。
3、不该说的话绝不提
说话是一门艺术，有的人工作能力不怎么样，但是会说话也会得到晋升的机会；而有的人，在工作岗位上勤勤勉勉工作好几年，但是还是在原来岗位上原地踏步。职场上有些话是只能心领但是不能从口中说出来的，这时候你就要学会闭嘴，比如：不要在背后议论别人的私事，职场上不要传播负能量，不要诋毁公司的任何事等。职场都是做事的场所，所以工作范围外的事情不要在工作场合进行，以免浪费别人宝贵的时间。
