文/遇见琉璃 图/来自网络
记得几年前有同学问我：你在单位做什么工作？
我老老实实回答：做人事工作
那大哥马上忍俊不禁：人事不干人事
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从此以后，就怕别人问我做什么工作，再有人问我的时候，我都机智勇敢地说：我是做HR的，这样避免了尴尬又显得段位高。
但是，但是，问题的套路又变了：“你们做HR工资很高吧？”
"不高，不高，也就三万多一点"
真的是￥3000.0 ，哈哈。
经常有人问我：能给谁谁找个工作吗？不能
能从人力资源的角度，给我做一个职业规划吗？不能
能给我写一份人见人爱，花见花开的简历，让我面试一次通过吗？不能
你到底能干啥？能干点人事吗？
刚刚还有前同事给我电话，让我给她侄子留意一下有没有合适的工作，说你们做人事的消息广。
我能说“呵呵”吗？
好吧，有适合的工作我会在第一时间通知她。
HR门槛很低，据说，只要具备以下技能，就可以做了：
会文案、会沟通、会创意、
会EXCEL、会谈判、会财务、
能哄人、能受气、能挨骂、
懂心理、懂法律、懂教育、
能加班、能早起、能熬夜，
最好还会PS、CDR、CAD、对了，还要"阅人无数"。
他们说：别人听见你说是HR，就以为你是做招聘的，听见你说做招聘的，就以为你是打电话的......
以后再有人问我，我就理直气壮地说：我是打电话的，我是打电话的，我是打电话的......
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